河南省正阳县人社局仲裁院多措并举 打造金牌劳动人事争议调解组织

为加强正阳劳动人事争议调解工作，将矛盾纠纷化解在基层，积极维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，河南省驻马店市正阳县人社局劳动人事争议仲裁院多方联动、多措并举，全力打造金牌劳动人事争议调解组织建设。

强化联动“建”机制。县人社局联合县总工会、县工商联、县司法局、县妇联等部门印发了《正阳县打造劳动人事争议金牌调解组织实施方案》，成立了正阳县劳动人事争议金牌调解组织专班领导小组，完善多方联动机制，确保多方沟通协调渠道畅通，以强有力组织保障推动金牌劳动人事争议调解组织建设推深走实。

全面部署“理”思路。建立劳动人事争议基层金牌调解组织，明确街道、企业劳动人事争议金牌调解组织建设目标任务、组织标准、方法步骤、任务分工及工作措施。

深入企业“解”难题。今年来，正阳县人社局仲裁院在扎实开展“万人进万企”和“仲裁青年志愿者进千家企业”等活动同时，实地了解掌握企业在劳动用工纠纷、企业调解组织基础建设等方面中存在的问题和实际困难，及时帮助企业解决，邀请驻马店市人社局、市仲裁院有关领导，对牧原肉食品厂、君乐宝乳业和清源街道办事处等5家企业、街道办事处劳动人事争议调解组织硬、软件标准化建设进行实地指导。

规范标准“重”发挥。通过典型示范、以点带面、全面推广的模式，全力打造劳动人事争议金牌调解组织建设，不断夯实企业调解组织基础，充分发挥企业调解组织功能作用。目前，共受理案件160起，调解112起，调解成功率达到85%以上，在全市仲裁调解成功率位居全市前列，有力推进了全县构建和谐稳定劳动关系，助力了全县经济建设高质量发展。

（全媒体记者 肖 震 记者 余 琦 通讯员 王继远 ／文图）