频繁跳槽的深层次原因

刚入职场的新人或者跳槽频繁的人，在新环境会感觉很无助很迷茫，总觉得这份工作不适合、这里的同事不友善、对环境不喜欢，想要换一份工作，整天犹豫不决、痛苦不堪。其实刚进入一个新环境的我们遇见这样的情况很正常，最主要的是如何选择和怎样做。

最困扰我们的应该就是要不要换份工作。因为对现状感到不满，自身又很痛苦，我们就会想要摆脱这样的环境，但是未来的不确定又会让自己犹豫不决。其实决定是否换工作最重要的一点是，确认我们是不是已经在工作岗位上全力以赴。

有时候我们并没有真正全心投入工作，也没有积极地去适应环境，并不知道掌握和熟悉工作后是否合适、是否喜欢。这时换工作只是一种逃避，不但不了解自己，而且容易导致频繁的换工作。所以，在想着换工作之前，先做出尝试，全力以赴地处理工作和人际，再决定自己是否愿意待下去吧。

我们努力融入职场的第一步是端正态度，把换工作的想法先放一放，因为所有公司都有优点，也都有问题。试着看到公司的优点，找到让自己喜欢的方面，比如说时间合适、工作地点好、工作环境舒适等等，让自己不要有那么强的排斥心理。

其次需要明确的是，我们工作是为公司制造利润，所以不要想着工作偷懒，踏踏实实地工作，把自己的任务做好，不要因为暂时不能适应工作就放弃，送大家八个字“拿钱干活，成长学习”。

最后需要注意的就是虚心学习了，工作中会遇到一些的批评和教导，不要因为这些而气愤。首先看看自己是不是真的需要改正，如果是的话，要感谢他们给你成长和学习的机会，在工作中更要珍惜。

我们努力融入职场的第二步是适应人际。好的同事关系会让我们如沐春风，给工作增加调味剂；差的则会让我们对工作望而生畏，所以融入同事之中也是努力适应职场很重要的一步。

在刚开始进入公司时，我们不要因为“数面之缘“或”某个事件“来给同事贴标签，给自己”我不喜欢他“、”他不适合交往“的限定，这样会严重影响我们的容纳性。我们会纠结于那些让自己不舒服的细节，从而人为营造与别人沟通的难度，难以跟他们相处。职场上的同事关系融洽就好，不需要我们深交，所以宽容地对待别人，不做深入的情感交流，平时聊聊八卦谈谈新闻，能够说说笑笑就好。

然后，当我们能够公正地看待同事关系了，就要开始融入他们的圈子。因为只有融入了他们，才能更好地了解工作情况、缓解工作之余的压力。一下子冒贸然地加入可能会让我们感觉尴尬或者困难，所以找一个中间人作为突破口是个不错的办法。我们可以观察一下他们之中谁是主导者或者谁更容易相处，了解之后可以先和他交流、熟悉，然后由他带我们进入职场圈子会更加自然。

等我们融入了同事圈子，为了以后能够更融洽的和他们相处，还需要注意一些细节。控制住自己的脾气，不要随意和同事闹翻、多在背后赞美别人、多帮助别人少麻烦别人……这些都会让我们能够更好地在职场中跟人相处。

当我们做了尝试和努力之后，如果还是认为自己不喜欢或者不适合这个工作的话，我们应该想想需要什么样的工作和环境并为之努力了。