“体验了五年的职场妈妈，说说我的真实感受。”

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今天，想聊聊一个很有意义的“女性如何平衡事业和家庭”的话题。

作为职场妈妈，我从来没有被问过这个问题。因为身边所有人都理所当然地认为——你是妈妈，孩子生下来就是你的责任。

这种观念，连最亲近的父母都是如此。

爸爸偶尔帮把手，就会投来羡慕的目光，说我运气好，还被指责不能太挑剔。

时间跟着娃走，是我的现状。至于事业上，你一个女人，你要什么事业，把家经营好，赚点生活费帮补下，就可以了。

对的！既要你赚钱养家，又要你独自带娃。上班孩子谁带？上幼儿园谁接送？那是你作为妈妈自己该安排好的事情，与爸爸无关，与爷爷奶奶无关，与外公外婆无关，与身边的任何人无关。

他们只负责批评你、指责你、为难你，关键时刻再给你点颜色看看。

好在我也不是一个软弱的主，该沟通的、该妥协的、该忍受的、该撒泼的，一样不落地经历过了。跌跌撞撞把孩子养到两岁多，送进托儿所，结束了求爷爷告奶奶的日子。

在我还未生育，尚不知老公何许人也时，就坚定决不会为了家庭而退出职场的信念。在我看来，我只有把自己放在第一位，才有能力处理好各种复杂的生活矛盾。

孩子怎么办呢？只能是双方老人或者靠谱的阿姨帮忙带。我宁愿双手奉上全部的工资，不买包不买表，咬着牙的节衣缩食去讨好帮我带娃的人。

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一个真实例子。

丹丹是个90后自由职业者。生孩子后不愿意失去工作和收入，就想让婆婆辞职带娃，或者妈妈帮忙带娃。

她妈妈没有工作，平日里靠做些零工创收。上有老人要赡养，下有儿子未娶媳，中间还有老房子想重建，桩桩件件都是要用到钱的事。照顾月子之后，就推托了她的请求。

丹丹就生气了。一边和婆婆叮里咣啷吵架，斥责公婆不肯为了孩子牺牲；一边吐槽抱怨原生家庭的痛，在困难之际父母不愿伸出援助之手。

她的原话大意就是：以后两边老人养老都别想指望我。

我反问：你们两口子收入挺高的，婆婆也补贴了大几十万。你妈妈在外面能赚多少，你可以按保姆行情开工资，她解决了后顾之忧，必然安心带娃。

在她的观念里，孩子是大家的，理所当然都有义务照顾。钱是自己的，要买房傍身买铺创收买车享受。

冒天下之大不韪说一句：这种双重标准的人不是少数吧？生了儿子的我，真是头大如罗，唯一能想到的法子是：对儿媳，给钱，给钱，给钱！不会错！对自己，滚蛋，滚蛋，滚蛋！别碍人家的眼！

话说回来，同为职场妈妈，我特别能理解这位读者，在面临职场与家庭、工作与带娃的矛盾，身边无可用之人的这种愤怒感和无措感。

但是，谁帮我带娃，我的嘴都是闭着的，从来不敢挑剔；我的钱包都是敞开的，你好了我的娃才能好。

从来不定义他们是娃的谁，而奢求他们放弃自己的利益来帮忙带娃。这样才符合人性。

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很多人会问：“为什么想要重返职场？”

我认为，除了家庭经济因素之外，更多的是工作能给女性带来的经济、精神独立这个因素占比更大一些。

既然选择回到职场，就无法避免和孩子分离的不适应、重返职场的滑铁卢、职业生涯的负面影响等等诸多困难。

对于妈妈来说，重返职场真的不是一件易事。

比如我面临的，就是俩孩子的接送，工作途中被老师连环Call，孩子生病了、幼儿园有亲子活动之类的问题。

估计妈妈们都懂，日积月累的小事，在职场竞争中却是明晃晃的缺陷，甚至直接影响到领导对你的考核，评优评先提拔都与你无关。类似这样的硬生生地把自己翅膀折断的事，你也只能咬紧牙关受着。

因为这个世界上谁都能找到各种原因不顾孩子，但是妈妈不能！

成为妈妈这个身份，会让女性在职场上失去原有的公平的环境，你也没有办法在工作和生活中一直做到平衡，只能调整自己的状态。

但其实职场妈妈也有自己的优势，抗压能力和多线操作能力强过许多人。这个世界上，还有比妈妈更辛苦的职业吗？谁说妈妈在职场中没有机会更胜人一筹呢？

最后，再多说一句：

有时候我们遇到了问题，以为是天大的难题，但并不是没有办法来解决的，可能是因为我们把自己想得太无能了。

就像我，在升级为妈妈这个身份之前，从来不知道，我有多坚强！

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