文/谈情说李

01

不得不说，阿里CEO的反应还算是快的。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定，目前来看是比较果断的。

其主要内容为：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

张勇说：这个周末让我们每个人都永生难忘，半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事件的关注，不仅是对受到伤害的同学的同情和关爱，更是对背后折射出阿里文化问题的痛心疾首，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是我们全体阿里人的耻辱。我们必须重塑，我们必须改变，改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起，请大家拭目以待。

看到这样的处理结果，只想说一句：活该！

被阿里开除的男员工不仅被开除，永不录用，还会在接下来的日子里去安静的地方反思，没有十年八年的不要出来。这是禽兽应有的下场。

02

事件回溯。

8月7日，网传女员工在阿里内部发万言书的帖子，对男领导进行控诉。在她的万言书里，我们看到了人性的丑陋。

从她的控诉中我们可以看到，曲一让她冒着生命危险去出差，她不想去，但对方一直在以领导的身份谴责她，没办法，她于7月27日去济南出差。而这位男领导竟然对客户说了这样不顾廉耻的话：看我多好，给你们送了一个美女来！

在曲一的压力下，该女员工去出差并且参加了所谓的酒局。饭桌上，女员工喝多了就，被男客户各种威胁，无法用语言表达。

让大家感到惊诧和愤怒的是在女员工明明醉得很严重的情况下，曲一竟然容忍男客户把这位女员工带到另一个没有人的包间进行猥亵。曲一没有制止客户的非礼行为，还在第二天告诉自己的女下属，什么事也没发生。

当天的曲一还做了更加令人发指的事情，一共去了醉酒女员工房间四次，并携带了避孕套。

第二天女员工醒过来之后发现房间混乱，东西散落一地，衣服被脱下来扔在旁边，而且内裤找不到了！

女员工在万言书中问：我白天办入住的时候根本就没有这盒避孕套，请问避孕套从哪里来的？况且还是拆封过的？

女员工选择了报警，曲一被拘留24小时进行审问，曲一承认了一切龌龊行为，后面却突然翻供了，说一切是女子自愿的，不存在强迫行为。

女员工在万言书中写道，她向上一级领导反映此事之后，领导阿甘说：我早就知道要出问题。现在我已经有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。

看到这里网友们义愤填膺，这就是典型的受害者有罪论？女员工遭受性侵，归根结底怪她是个女人？这样的奇葩理论敢拿回家当着你妈的面说吗？

更让人愤怒的是，该女员工在老公的陪同下去公司了解处理结果的时候，领导竟然说：我们没有做出开除他的决定，原因是考虑到受害者的名声。

老天爷恐怕都看不下去了！这是什么理论？

这件事情唯一让人觉得还有人情味的地方是受害女员工的老公，在妻子被人侵犯之后24小时陪在妻子身边，怕她自杀，还告诉她：“你没有做错什么，我会永远爱你的，死很容易，但是能不能为了我活着，求你了。”

看完也是让人非常感动。

女员工当初在公司群里发消息谴责此事当事人的时候，很快被移除了群聊，她没有办法，又打印了传单去食堂分发，又被身强力壮的保安驱赶。

可以说，叫天天不应叫地地不灵。没有一个中层愿意为此事负责，任由作案人逍遥法外。

03

正如知名评论员佘宗明评论该事件时所说：若没男客户摸胸摸私处的猥亵，没男上司四入房间行不轨之事的卑劣，一个女员工真的会选择玉石俱焚地在阿里食堂发传单血泪控诉，还发8000多字的长文检举？

恶，当有恶报。

实在是被一颗老鼠屎害了一锅汤。阿里的确是因为个别几个人，蒙受了前所未有的耻辱。

阿里张勇公开发文回应此事时，想必是充满了愤怒的。“晚上得知这件事情，震惊，气愤，羞愧！对***同学，对这样的事发生在阿里！

另外，该事件当事人济南华联的那位男客户张国还为自己辩解说：“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程。”

还要脸吗？

在张勇的公开信中，他提到：“曲一承认存在和同事***受害女下属在酒醉状态下有过度亲密行为，严重过违法公司合同。”

我呸！

没有人想吃这样的瓜，谁家都有孩子，每个年轻人都会经历在社会上磨练的过程，希望这样无底线的事情不要再发生了，目前济南公安正对此案件进行调查，调查结果将公诸于众。

希望正义能战胜邪恶。希望能给受害人一个说法。

至于你阿里开除谁，谁辞职，这是你们内部的事情，希望所有和此事件有关的当事人都得到应有的下场（bao ying）！

恶有恶报，不是不报，时候未到！

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