团队的灵魂：荣誉感

一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。狼群之所以强大，是因为它们的团结，而它们的团结来自它们强烈的荣誉感。在狼群中，当一匹狼被攻击时，马上就会有几匹、几十匹狼冲过去帮忙，这就是狼群的合作精神，同时也是它们拥有强烈的荣誉感的具体表现。它们不允许自己的同伴被欺负，因为那将有损狼群的骄傲、有损狼群的威风。这就是狼群的荣誉感，它为做一匹狼而感到无比骄傲。

在社会生活中，人们总是愿意自己及所在的团队比别人以及别的团队更优秀，能受到众人的称赞、奖赏、仰慕。这一点与狼希望自己是最强大的一样。这就是我们的荣誉感，是使人积极向上、建立功勋的强大动力。

曾经有人问三个正在教堂施工的建筑工人同一个问题：“你在干什么？”第一个工人说：“我在砌砖头。”第二个工人说：“我们在建世界上最大的教堂。”第三个工人说：“我在建设一个净化人们心灵的场所。”三个人做着同样的事情，而最终的回答却有着天壤之别。其实，这种巨大的差异完全来源于他们自己对自己所做工作的荣誉感的认识。

有没有荣誉感、荣誉感的大小，对工作的执行和结果具有决定性的作用。砌砖头的工人将工作当作劳累的动作，面对的只是枯燥的、令人厌烦的工作。建世界上最大的教堂的工人将工作看成一项很骄傲的任务，他将得到成功后的喜悦。而建设净化心灵场所的工人将工作当作一次善举，将自己看作是善良的缔造者，他的工作是美丽的。荣誉感的大小决定了他们工作的热枕程度，也决定了这个团队的成功与否。

一个团队的伟大并不是由于团队某些成员的伟大，而是他们作为一个集体的伟大。当这个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感，以团队为荣，以自己是这个团队的一员而自豪。同时，这种荣誉感又形成了强烈的责任感，促使团队的成员用实际行动去维护团队的荣誉和尊严。

我们生存在社会上，就一定会是某个或者某些团队的一员。既然已经是团队的一份子，那么我们就该清楚地知道自己该做的是什么，要怎样认真地去对待，要怎样努力才能让我们自己觉得做这份工作很自豪，觉得成为这个团队的一员很骄傲。

我们要对工作有责任感，要热爱我们的工作和团队。只有这样，才会为自己和团队创造荣誉感，而团队的荣誉感也会造就我们的荣誉。

荣誉感是团队的灵魂，只有真正爱上自己的工作和团队，才能将一切做好。否则，再怎么样也出不了大的业绩。那么，不管是为自己还是为团队，我们时刻都该有荣誉感。

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