百年法企汤姆逊-空明连载小说《时空场》（24）

　　英才网即将被一家美国网络招聘公司收购，公司里人心惶惶，动荡不安。但凡遇到这类“洗牌机会”，总不免会发生各类权力斗争。工作更难做了，有人担心新雇主会裁员。也有人觉得机会来了，四处活动，希望谋得更高职位。

我呢？一个奔五的“大叔”，职业发展已经进入下行通道。当然，经济上也算基本实现了财务自由。工作少了对家庭的那份“担当”，希望工作能转向更接近个人兴趣，更稳定的工作，互联网这类高强度岗位已经不太适合我了。

我一位高中同学建议我去汤姆逊北京研究院试试，研究院的确适合我当时的工作状态。面试分两次，一次是会议式的，我在上面讲解一些技术内容，底下可以随便提问。讨论中用英语交流，我还是蛮有压力的。语言方面，年轻一代比我们强多了。第二次面试，在长城饭店，一位法国总部来的高管。

　　因为互联网已渗透到各个领域，研究院也有意在这方面做点工作。我来自互联网公司，就担任了架构师的职位。期望为院里建一个网上的视频效果服务平台。研究院主要研究各类视频处理的算法，我计划建起的网络服务能够：

1）展示大家的研究成果

2）可以用成果向大众提供视频加工服务

3）支持视频算法的快速实验（Matlab）

我带了两位在读硕士实习生，一位来自清华，一位来自北航。

　　我进到这家1893成立的欧洲老牌公司，还是觉得它与北美企业不同。法国人看上去更文雅一些，工作氛围也相对宽松自由。

但其实，外企并没有几个老外，我不太习惯的是一些人比较装，喜欢端着。明明一个老外都没有的会议也在那讲英文，这和微软是不同的。

不少年轻人拿这里当出国的跳板，出国最难的就是找到好工作。从这里出去，好工作也就有了。

法企的待遇还不错，我有自己独立的办公室，和两位实习生的关系也相当融洽。最特别的是可以申请外教在上班时间来教外语。

外教是一位加拿大老头，每周两次，内容就是闲聊，以文化交流为主，他从小时候卖报纸挣零花钱，讲到贷款上大学。家里挺富裕，但父母要求孩子从小自立。

他说：“父母就管到高中毕业，之后孩子自谋生路。养老与孩子无关，是社会养老保险的职能。走动和关爱是亲情，父母不会认为孩子对自己有什么亏欠。享受天伦之乐完全是父辈的选择。”

老先生还很熟悉中国文化，讲不了诸子百家，但对孔子和老子还是很熟悉的。他更喜欢老子，孔子在他眼里太迂腐，太虚伪。大概是因为西方人对如此庞大统一的农耕帝制缺少了解。

西方人执着于逻辑的完美，而儒家以“礼”化繁就简。前者适合科学，后者适合稳定的统治。跨文化交流让我和他增加了相互理解，两人无话不谈。他甚至谈到他的中国女友，就是那种除了没领证的那种。他不懂中文，是我第一位以英文教英文的老师，让我有了鲁滨逊教“星期五”（野人）英文的体验。

　　文化是个很神奇的东西，它无处不在，却无味无形。就像“苹果”和“鸿蒙”，你接触的是APP，可你接受的是底层操作系统的“风格”。

一天，我正在桌前呆呆地想一个问题。突然，眼前的电脑屏幕上，出现了不可思议的事情。我没动鼠标，但它却像附上了鬼魂一样，忙活起来。我这才知道，员工的电脑全部都处于“被监控”状态。

一个以《人权宣言》标榜的法国，居然它的跨国企业里，可以在未告知的情况下，如此侵犯隐私。

我之前设想的三个目标基本实现了。但技术上相当复杂，离完善还有相当距离。过程中，我“搂草打兔子”，顺便接了英才网一个合同。

在英才网上传的简历中，不少都有照片，为了抑制恶搞，需要检查是否有“少儿不宜”。如果要实现自动检测，这当然也要依靠图像处理的算法。

让我没想到的是，我为公司挣了十万块钱，反倒遭到批评。我顶了院长几句，具体说了些什么我自己也不记得了。我一直做技术，情商不高，话赶话的冲突让彼此都相当尴尬。

　　人过了45岁，如果得到了基本的财务自由，工作的内驱力就大概率会发生一些变化。期望工作有更多的自主性，更靠近自己的爱好，更灵活的上下班时间，更稳定的工作状态。

我找到我的乌托邦国了吗？（请看下集，最后十年的软着陆）