卓越领导力—领导自我

不忘初心，再创辉煌。此处启动会议无论是形式还是参会客户数量较以往都有创新，本次会议特聘请外训导师进行授课。在石超老师通过思想碰撞下慢慢引出话题：卓越领导力开启会议的篇章。

卓越领导力包含三个纬度，分别为领导自我，领导团队，选育用留。

领导力即为影响力，起到榜样的力量，员工为什么跟着你干，是因为你的样子是员工所想要成为的样子，从你的身上看到了他未来的希望。同时通过毛泽东的咏蛙，托物言志，气概非凡，极具影响力。

一斤盐放到锅里面，咸味尽显，把一斤盐放到八百里洞庭湖里面或者放到滚滚长江水里面，咸味尽失，盐还是那个盐，份量还是那个份量，变的是味道，可见把盐放在什么容器里面很重要！

卓越人，喜欢用未来看当下，平凡的人，喜欢用当下看当下。心大了，大事情就变小了，心小了，小事情就变大了，读万卷书，不如行万里路，凡是经历多了，看问题的心境就宽了，要么把别人经历的经历进行很好的复制。

世间万事万物皆有因果。菩提本无树，明镜亦非台，就是“因”，本来无一物，何处惹尘埃，就是“果”，事出必有因，有因就有果。本来没前因，何故有后果。

譬如一条河流，分上游下游，下游为污水，为了处理污水在污水汇集处购买污水机器进行清理，还是无法把污水处理掉，原因为没有找到核心，找到源头，理应在污水的源头处进行因地制宜解决方进行根除。

卓越领导力的三大转变 ，第一从能力转变为能量，（能力为解决问题的能力，能量即具有吸引能力让人愿意跟着你干）第二从跟随到追随，第三从专家变成使用专家的专家。

能量分外部能量和内部能量。

从历史发展的潮流来看，5批创业经营法宝，第一批靠胆量第二类靠机会;第三类靠资讯；第四类批靠背景;第五批靠实力。光阴荏苒，时代变迁，经营法宝也不断更新 否则就会被时代所淘汰。

人为什么会觉得累，是因为你的知名度大大于你的实力。举证：你的实力能控场200人的会场，目前180人的会场你控场起来就会游刃有余。管理团队，老板必须有充足的实力，能给员工进行赋能，能针对性的给予员工指导。有用即将生生不息，无将烟消云散。

一个人很成功了，还在持续精进中，就一定是在增加对别人的用，此人一定是高手。

人生四境界：闻，思，修，证。这世界最快的捷径就是脚踏实地。

用第一次的重视和最后一次的珍惜去面对。

智慧的人十年干一件事情。愚蠢的人一年干十件事情。如以550毫升农夫山泉水为类，瓶子内只有330毫升，有人中途加雪碧，加可乐，最后五味杂陈。有种人一直在寻找同容器里面的水。

一个人不知道自己是怎么失败的是自卑的，一个人不知道自己是怎么成功的是可怕的。

在当下，快就是慢，慢就是快。方向对了，慢就是快，举证：有一种毛竹，在最初的几年，它几乎没有变化。但几年之后，它会在短短几个月内疯狂生长，很快超过其他竹木。方向错了，快就是快慢，举证：乘飞机南辕北辙。

通过长，自然大。分别以宗教为什么大，已有2000多年，奔驰有1880年……。千年古寺及百年企业来做长，自然大的佐证。

领袖必须进入三大扎根：扎根行业，扎根城市（建立自己革命根据地），扎根团队（举证：马云18罗汉，毛泽东的10大元帅及10大将军）

向地学习，地势坤，以君子厚德载物，其中德为因，物为果。因上努力，果上随缘，通过种花迎蝶，刻舟求剑故事抓根本。

每一次不顺利都是老天在提醒我们要自我反省。

照耀向天学习，天行健，君子以自强不息。人要成为发光体：有三种：一种为蜡烛，消耗了自己，照亮了别人，第二为灯泡，只有外界通电的时候才会亮，第三种为太阳，普照大地，让接近我的人粘光。

发光体就是做一个捧场的人，要做到生命不息，奋斗不止。

总结心量决定能量。

向树学习，扎根。

向地学习，承载。

向天学习，照耀。