老中医告诉你是什么短路了你的成功

很简单的就是转移支点。和把支点又压回到自己身上。商业上的成功其实就是需要达到一个裂变的状态，客户的裂变，员工的裂变，代理人的裂变，订单的裂变。怎么才能裂变呢，就是不断的找到新的支撑新的支点，借此发力，就可以源源不断的产生裂变下去，最终就是产生链锁反应，不断的推动事业的进程。

比如合伙的状态，本来合伙共赢就是两个人的力量比一个人大，一个人发展下一个人，然后再发展下一个人一生二，二生三，三生万物这样的变化才可以，而当两个人合伙时，另一个人说你先干着我有点别的事，这时其实就失去了合作的本质了就是说你们并没有合作了，是一个貌合神离的假合作状态。

而真实的是另一个人找来新的人，新的人又找来更新的人，没有一个会推回已有的人的身上去，只要推回去，这里就是发生了短路，就是说这一环破了，要嘛补一环，要嘛修正一下，反正就是不能按手的，接手后就等于之前这一环不算了，破了得重新开始新的合作关系，之前这个人也就是自动退出了合伙的状态了。

就是说如果你每天重复做的事，没有招到新的人，这个重复就是无效的。同时你招到的人离开了这个操作也是无效的，就是你重复做事，别人也要重复的做事，和你一样的不断的去裂变，这样就是良性的积累到一定的量时就会展发出链锁的特点，就算没有达到爆发的临界值时，也会有不断的增长，有减的时候就是还需要更加努力。减就是方向和发展的人错了。是无用功是损失的地方。所以数量，质量，都是发展的指标，压力的回笼就是发展不前的一个表现。是一个得失的现实状态。

一旦产生了短路，就成为了无用功的部分，就是要重新来过的地方，所以在人际和工作处理中只要发现有人踢足球，把球又传给你，那这个人就不再适合以与合作的裂变了。基本就处于一个废弃的状态，而你把球传给他，他接着往下传。这件事就还在进程之中良性的发展着，所以企业和合伙人内部一旦发生了回传的事，都是一个无用功和错误差生的地方，缺失和需要弥补的地方，不可以大意的以为，把球再传给他就可以了。可以试一下，但如果他还是把球传回给你，基本就是到了放弃的一个状态。就是他已经不愿意再为集体付出了。有能力不传出去的，和能力不足无法传出去的都是到了一个停滞状态了，这时就可对企业和合伙人进行清洗。把自由基和无用坏死的细胞清除出去。