制约潜伏在每一个角落

　　理论上讲，个体的智慧是低于群体智慧的，这个结论是建立在一定的条件下的。一个有着持续动力和创造力的公司就很小概率存在这样的问题。而公司处在稳定期的时候，群体的战斗力往往容易降低。由于规模的扩大，在翻译问题的处理上容易迟缓。 　　

可能有人会说，大公司由于规模的限制，效率低点是正常的。大公司走的是流程，小公司才一个劲的追求效率。竞争激烈的今天和未来的某一天中，大而缓慢的机器是不白酒不要地下收藏了 江淮河汉 丛林开食社会发展的。沟通畅通高效的机器才是社会的硬通货。 　　

我们理所当然的认为，人员众多，部门众多，纠葛众多的情况下，各自为政，山头林立是自然规则。公司发展的稳定期就提供容易滋生消极情绪的温床，未来公司还哪来的战斗力继续蓬勃发展呢？稳定期过后很少有继续迎来发展期的原因或许就在于此。 　　

从个人方面来说，灵活是最大的优点，事情的进展时刻在发生变化，做出一个决定或者一个判断的依据，除了对下一刻发展的预判还有就是直觉这种说不清道不明的东西。群体需要照顾的方面太多，需要考虑一个折中的办法尽量满足各方的需求，信息的集成时间需要通过会议来传达到每个参与者清楚并做出判断。 　　

群体的优点在于，对任何事情的考量可能会多几个纬度，相对稳妥保守。缺点在于容易集体受到煽动，然后做出啼笑皆非的决策。局限性是个不能绕开的话题，相对制约会伴随着我们生活的每个角落。

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