领导的三种思维方式

90%的领导者的思考模式都是以下这三种：

1.碎片式思考：简称胡思乱想症，东一下，西一下，晚上想出千条路，早上起来走老路。

2.纠结式思考：想多了又不止从何入手何，怎么选择都有利弊，左右危难，优柔寡断。

3.表面式思考：想了一下，觉得有点困难，干脆不想了，对任何事物都只存在于表面化的判断。

而真正的领袖，都是懂得运用深度思考。

深度思考能力，决定了一个人解决问题的能力。

有些人想了一辈子都解决不了的事，在有些人那里，只是想了三天功夫就把问题解决了。

知识面是深度思考的基础。

今天是信息爆炸的时代，信息量越大、越代表你需要极强的分辨能力，筛选出有价值的信息，而不是被信息所腐蚀！

不断从知识点，串联成为知识面，这时你就有了强有力的思考参照。

仓库里有货，自然就有东西卖。

大脑也是如此，需要有你的“存货”。

比如，合伙人一起开会，有知识面、且信息价值高的人往往掌握了话语权。

而知识量小，信息价值低的人往往处于被动接受的状态，只能沉默寡言。

这个世界不存在口才不好的人，只有脑子里没货的人。

一个人能走多远，取决于他的知识面和眼界

而一个人的知识面，最重要的核心，是关于人性和商业的知识面!

搞通人性规律，不会再缺人才和客户

搞通商业规律，不会缺钱和时间