就业是每个普通大学生都面临的现实问题，特别在高校生与日俱增的今天，想要找到一份收入、工作时间、职业认可度都不错的工作，是非常不容易的。

国家公务员岗位，不仅光荣而体面，同时也意味着高度的稳定性和良好的福利待遇。不仅是家长眼中实打实的“铁饭碗”，也同样是深受年轻人青睐的岗位。

公务员报考热度不减，连续13年报名人数超过百万

考上国家公务员可并不是一件容易的事，各单位在招聘的时候，对于学历、专业和年龄都有非常严格的要求，而这也仅仅是基本的筛选条件。

笔试知识内容往往也与我们平时的考试模式完全不一样，面试的“机动性”就更大了，但这都不能影响国考的报考热度。根据以往数据，报名人数已经连续13年超过了百万。

2022年国考开始报名，近7成岗位只招应届生，往届生表示太难了

如今，国家公务员考试报名系统已经开放，广大考生正在火热报考中，本次计划共招录3.12万人，总体规模比去年有了增加。这无疑是个好消息，给了更多考生机会。

不过我们看到其中有2.1万个计划招录的岗位，是只招应届生的。也就是说，近七成的岗位仅限应届生，而广大往届生的话，只能在剩余的三成左右的岗位里选择。

看到这样的招录比例，往届生可能会感受到更多的压力，有同学不禁发出感慨，想考公务员真是太难了。不过结果出来之前，大家也没有必要气馁，专注于备考才是当前最重要的事。

2022年度国考报名截至时间是10月24日18点，广大考生务必抓紧报名，并真实地填写信息，否则在复审的时候，也是不会通过的。笔试则将在11月底进行。

为何公务员招录更偏爱应届生？理由很现实

其实在公务员、事业单位、大型国企的公开招聘中，应届生受到偏爱，已经不算新鲜事了。而今年的国考中，对应届生的倾斜更是引入注目，其实这些都是有一定现实原因的。

首先，国家对应届生的就业情况，予以高度的重视，而这些单位，肩负了更重要的社会责任。解决应届毕业生的求职问题，他们将贡献出很大的力量。

其次，应届生走出校园不久，在思想意识、价值观等方面还没有受到社会上固定的影响，因此就职以后，也更容易接受和适应公职岗位的文化和管理模式。

再次，第一份工作往往是大学生们比较珍惜的，也会更主动地投入精力，招聘应届生往往更容易调动他们的工作积极性，也为单位注入了更加鲜活的力量。

往届生也有不可替代的优点，值得被重视

其实有很多大学生在毕业的时候，对于不同性质的工作单位或岗位，没有具体而客观的了解。直到参加工作以后，才明白了公务员岗位的一些独特优势。

可他们重新想做选择的时候，发现留给往届生的岗位就明显少于应届生了。其实往届生有着诸多优点，同样值得受到关注。他们往往更清楚体制内与体制外的区别。

既然能够鼓起勇气重新复习和报考，就说明是下了很大决心的，可能更珍惜这次选拔机会，一旦顺利被录取的话，往往也不容易提出离职，在稳定性方面可能更高。

而且他们有一定的职场经验，对于如何适应新环境，如何与上级、同事以及办理业务的群众打交道，可能也更为在行，掌握工作技能可能更快。

【笔者寄语】国家公务员考试也算是一次大型选拔性的考试，竞争激烈程度不低。尤其是在经济水平相对好一些的地区，录用与报考比例更是差距惊人。

几百人同时竞争一两个空缺的情况，也时有发生。可能招聘要求是本科学历，而最后往往是硕士甚至是博士拿到最终资格。所以无论是应届生还是往届生，都不可以掉以轻心。

只有真正提高自己的实力，全面而仔细地复习，同时重视面试的训练，才能最大程度地增加上岸的概率，也希望广大应届生能重视起这个身份的价值，这也是考取公务员的最佳机遇，一旦错过而成为往届生的话，报考的岗位受限制就多了。

话题：对于国考应届生岗位占七成左右，你怎么看呢？（欢迎在评论区留下你的观点哦，图片来自网络，不代表具体人物）