又是一年招聘季，很多企业开始面向大学生，进行统一的招聘纳新工作，这也是高校生们进入大企业的最佳时期。大学生的第一份工作，往往决定了他们的起点。

有时候，学生之间的距离，甚至从拿到入职资格的那刻起，就注定要逐渐拉开。不少名企已经公开了新一轮的校园招聘信息，腾讯今年意外走红。

腾讯校园招聘走红，内部工作环境曝光

刚毕业就能拿到近40万年薪？这样的待遇恐怕是绝大多数同学从不敢想的，或许也正因如此，腾讯的校园招聘公布之后，迅速成为大学生热议话题。

光是对应届生的租房补贴，就达到了每月4000元，让很多毕业生表示自己整月工资都不如人家一项补贴，很是羡慕。虽然能拿到40万的学生不是全部，但腾讯待遇确实不错。

除了高薪，工作往往也非常体面。有员工分享出内部工作环境，各种细致的福利也叫很多同学望尘莫及。比如早晨有免费餐食，热气腾腾的包子既新鲜又美味。

大城市早晨交通拥堵，所以这里9：30正式开始工作。午餐就更丰富了，为了顾及同学们的不同喜好和营养的均衡，4层的食堂有中西、日韩等各种特色午饭。

平时的小点心和茶饮也应有尽有，晚上还可以吃火锅。办公室白领多半长期坐在电脑前，公司还提供高级健身设备，比如泳池、攀岩墙面、室内跑道等。

看到这样“高大上”的工作环境，笔者也忍不住表示羡慕了。对于大多数普通大学生，这样的岗位真是难得，也终于知道人与人的差距。不过体面的工作，需要付出的辛苦不少。

大厂工作高薪而体面，背后有着不为人知的辛苦

互联网大厂是很多高校生向往的单位，不仅待遇高，因为是处在上升期的行业，毕业生的发展空间通常也更大。如果知识水平足够高，工作中努力奋斗，说不定自己就是下一个奇迹。

尤其是腾讯这种比较重视青年学生的单位，可能即便是在实习期，也有机会参与重要项目。对于初出茅庐的大学生，最缺乏也最珍贵的就是宝贵的实践经验。

在这种大厂接受了更专业、更高效的培训，对工作有了切身体验，不愁没有晋升的机遇。不过能够长期坚持下来的同学，也并不容易。

优厚的待遇也意味着大学生必须对企业创造足够的价值，接受高效率的工作模式，有时也要面临一些加班。只有真正能力很强的同学才能留下来。

大学生想拿高薪，学历和专业能力缺一不可

好工作并不会从天而降，大学生想进入好的单位，校招是最简便的方法。值得注意的是，知名企业往往对应聘者的学历背景有比较高的要求。

它们普遍更青睐重点院校的学生，从校园宣讲站点分布上，就能看出来。所以考入一所优质大学，其实可以为自己无形中赢得很多机会。

而技术型岗位，对专业的要求更为严格，专业不相符连报名资格都没有。而且入职以后，学生的学习经历已经成为过去，更重要的是能否胜任技术要求。

想要得到大厂肯定，获得体面的工作，大学生既要有不错的学历背景，也想要在专业水平上有所建树。在校期间一定要重视专业课的学习，并找机会参与实习。

正规大企业集中招录大学生时，通常会以笔试和面试相结合的方法进行筛选。其中笔试就会涉及到专业知识，这一关是决定同学去留的基础。

在面试过程中，则要重视思维、习惯、性格与应聘岗位的匹配度。比如大学生面试互联网企业，就需要有大数据、互联网思维，回答问题时能体现出来为好。

【笔者寄语】腾讯的校园招聘和内部工作环境，让我们看到了什么是高薪又体面的工作，但这背后也是对大学生的高标准，和员工辛苦的付出。

毕业以后，同学之间的距离往往每天都在拉大，选择了怎样的工作模式，就等于选择了怎样的生活。希望大学生们在校时可以充实地利用时间，毕业才能获得更满意的职位。

（本图非腾讯）

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