新上任领导的三个死穴，违反哪一个，局面就会失控

作为一个新上任的领导，一定要有一些章法才能够确保自己的位置稳定，不能够一上去之后就搞得鸡犬不宁，所以要遵循下面三个基本的准则，否则的话很有可能让你无法控制局面。

【1】要静不要动——刚到单位，不熟悉情况就乱动的话，往往一开始就没有回头路。

不管你自己的能力有多么的强大，也不管你对情况有多么的了如指掌，刚上去的时候还是要以稳住大局作为自己的最高宗旨，不要上来就对你的人员进行调整，这样的话会搞得大家心里面都不安生，局面就会陷入到更加混乱的状态，各种各样的小道消息，各种各样的造谣，各种各样的告状，全部都往上跑，搞得你一身骚，所以先稳住局面，再做下一步的打算，是你第1个要遵守的原则。

【2】要守不要攻——动作太大，会搞的鸡犬不宁，人心惶惶，局面必失控。

很多刚上任的领导有一个很重要的错误的心态，就是急于想表现自己，急于想展现自己超强的能力，事实上你的能力也不比商业性能力强到哪儿去，只不过上一任有很多问题没有解决，或者人家高升了给你留了一个位儿而已，要学会先防守，尤其是到一个新的部门之后，防守是你进攻的前提，如果大家对你都不认可的话，你进攻不是把所有的人给得罪了吗？当大家部分的人都得罪了之后，你想一下你可能在这个位置上坐稳吗？

【3】要忍不要换——再坏的人物，都要先忍下来，你永远不知道他背后到底有什么样的力量支撑着他坏。

做一个领导还是要有一些度量的，你的这个度量就是不管遇到任何风吹草动，不管遇到小人还是君子，也不管别人说什么，甚至对你诬陷和造谣你都先忍着，对谁都是先呵呵一笑，只看结果不要带着有色的眼睛去看待大家，不要给自己一开始就树立太多的敌人，毕竟你的局面还没有打开，刚刚来到这个单位，还没有立住脚。