人缘好的人，都有这三个特点，看看你有几个？

但凡是在单位里人缘非常好的人，都具有下面三个典型的特点，每一个特点都透露出了人家特别的会做人。从他们的这些特点当中也给我们提了个醒，我们呢，有些做法还是要做一些重点改善和修正的，别搞的自己在单位里总是关键的时候得罪的人把你给背后捅了一刀。

【1】普遍的热情——也就是你看不出来表面上他对谁冷，对谁好象都挺好的，他们会把亲亲疏埋藏在心里。

他的这种行为特征能够让所有的人对他产生一种亲切感，别看他们平时热情的给别人打招呼，或者是说一些非常客套的话，大家都认为这不是太俗了吗？实际上你在和别人打交道的时候，如果别人见面的时候不热情的给你打招呼，你是什么样的感觉，做完换位思考之后，你就知道他们的这个特点还真的让大家对他印象很好，所以，这一点真的值得我们去学习的。

我们对于遇到的人，要用平和的心态来对待，并不是所有的人都和你想的一样，也不是你想的那么坏，一切在于你如何经营，即使小人，他们也喜欢这种类型的人。

【2】中性的性格——他们的性格不是太活泼，也不是太内向，典型的中庸之道。

凡是人缘特别好的人，既然领导喜欢，他同事们也喜欢他，他们身上可能最明显的一个特点就是他们属于中庸之道的典型代表和谁都能说到一块去，和什么样的人都不会闹翻脸，他们的耐心，他们的格局，他们的胸怀，都是在大家心目当中属于一流的。

在这样的一个特点上给了我们一个重要的启示，我们不要刻意的把自己的情绪在别人面前表现出来，这样的话会让别人感觉到你有一些暴利或者是不友好的倾向。

【3】宽广的胸怀——计较比较少，特别注意分寸，是那种不大会生气的人。

这是这种人做人的一种成功，所谓宽广的胸怀，其实做出来的结果也很简单，在利益上他不会跟你争，也不会跟你抢，所以他们的你也争不过他，不属于他们的他会非常客气的协助你，并且他们得到手的利益也会用某种形式给你一些好处，这也是他们做人的一种成功，在总体的利益上，他们往往比一般的人获得的多，他们会把获得的这些利益用于做人情，而不像平时我们为了一点利益相互争得面红耳赤

我以上三个特点大家应该明白接下来你该怎么做了，要学会看透背后的本质，理解人家为什么这么做，自己可以从中得到什么样的启发，只有这样，你的改变才能不至于方向出现问题。