当领导的五大死穴，谁犯，谁下台快

们在职场上能走上领导的岗位实属不易，也算是一种成功，可是很多人在当上了领导之后，陷入到种种误区当中，尤其是下面5个死穴是很多人触碰这些焦点的，因为没有规避这些机会，让自己陷入到了无底的深渊。

【1】嘴不分级——管好自己的嘴是当好领导的第一项技能，哪个层级应该说哪些话必须心知肚明，所以，不管哪个层次的人，你都说个没完没了，早晚会因为爱说而被迫下台。

作为一个领导干部沟通和交流是你最重要的一项基本功，可是很多领导级别的意识不够强，该和下属讲的话不但没有讲还故意隐藏起来，不该和夏叔讲的话却讲个滔滔不绝，其实这是违背组织原则的，时间长了会因为你的嘴不分层级而祸害无穷。

【2】用人避亲——我们常说上阵父子兵，任何当领导的，如果没有自己的得力助手，也就是自己的亲信，你是很难去相信谁的，所以，用人唯贤，而不是避亲。

很多当领导干部的在用人这个问题上也是有一些顾忌的，他们不愿意用自己的亲戚朋友，为了避开大家的闲话，实际上这种想法也是不对的，我们常说上阵父子兵，如果没有自己的几个嫡系下属，你的工作是很难全面铺开的，这一点作为一个管理者必须心知肚明，所以用贤不避亲，是你必须坚持的原则。

【3】占小便宜——领导如果喜欢占小便宜，整个团队就都爱占小便宜，出事是早晚的事。

这也是很多领导犯的最最低级的错误，喜欢占下属的一些小便宜，下属给自己送个小礼物，就给下属网开一面，这是一个领导工作作风非常致命的一个问题，在这一点上不要抱任何侥幸，这些小的问题累积起来就是大问题，就是你的作风问题，就是你的态度问题，就是你的忠诚和清不清的问题。

【4】离地太远——又叫不接地气，要学会走入到基层人员当中去，要不然你根本不知道一线的情况，领导铁定当不好。

所谓的不接地气儿，实际上就是说一个领导干部离基层和一线太远了，每天听下属的汇报，实际上嗯，几乎所有的下属给你汇报的情况都会添油加醋，都会有失事实，既然我们知道这种情况的存在，就让自己多到一线走一走转一转，和一线的人保持密切的联系和沟通，让信息上下对称通达，这样才能够确保你的决策所依据的信息是你自己的判断。

【5】手伸太长——领导之间的争斗最多的就是多管闲事，如果手伸太长的话，会惹太多的麻烦。

在每一个单位领导与领导之间的勾心斗角，这是公开的秘密，所以你作为一个管理者就不能够把手伸得太长，不该你管的就不要去多管这个闲事，越权这件事情有时候真的会给你带来诸多的麻烦，这些麻烦一旦产生，可能这个仇恨和积怨就结下了，一旦接下想解开，可就比登天还难了，这是很多人已经吃了很大的亏总结出来的教训，大家还是吸取这些教训，纠正一下自己的这些行为，履行好自己的职责就够了。