女性走上领导岗位的三个要诀，只要扎实，就能实现

职场上的女性，无论是从自己的时间利用上还是自己身体原因，在和男性竞争的时候会有一些弱项，导致在职场上男的领导比女的领导多一些，造成这种情况不是说职场女性的能力不如男性，而确确实实在很多现实的问题尚有差距的。作为职业女性，如何在激烈的职场竞争当中有自己的一席之地呢？大家可以按照确定性的思路来对自己的职业按照下面的方法做长期的打算。

【1】赌对人——只要牢牢地跟随一个人，你才会随着他一荣俱荣一损俱损。

这是职场女性确保自己走上领导岗位的一个最保险的智慧做法。你必须认认真真地选择一个值得你一辈子跟随的领导，你的前途和领导的前途真正地绑在一块，如果你跟随的这个人你赌对了，你的前途也就有了。

在做这个决定的时候，很多的职业女性总是犹豫不决，当你犹豫不决态度不坚定的时候，你跟随的这个领导也会果断地把你给放弃了，他还觉得带着你是一种拖累呢，所以一旦你下了赌注，就要坚定自己的态度，用时间去换空间。

【2】赌对事——女孩子和男孩子最大的不同就是其时间不自由，处关系很被动，所以，把心思放在重大的突破事情上来，只要能有一两次一鸣惊人的表现，提拔你就有了充分的理由。

所谓的赌对事，就是在你专业领域选择上要有一个长远的思考，比如你计划在营销领域实施突破，你就在这方面多下一些功夫，把一些基本功练到熟能生巧的地步，该你表现的时候，你表现出来的天赋超越了你在单位里的竞争对手，就会让你的领导眼前一亮，后边的忌讳相对来说就简单了。#职场#

对于这样的一个选择，很多人不愿意在业余时间花更多的心思，其实人与人之间的差距就是时间管理的差距，你的业余时间决定了你在某一个方面是不是能够凸显出来。如果你选定了方向，那就把你所有的业余时间都用在上面吧，一旦把这些事情做到无人替代的水平，就能够确保你有一个确定性的未来。

【3】赌对情——就是要与单位里的核心层保持着积极主动的人情关系。

职业女性在单位里面对于人情之间的来来往往也是不可少的。领导在选拔人才的时候，不仅要看你的能力和水平，还要看你一旦到了一个更高的职位上之后，能不能和团队成员之间处好关系。

那些能力超强的人，由于人际关系水平很差，提拔到一些关键的岗位上去之后，搞得鸡飞狗跳，团队根本不予配合，最后灰土灰脸的怎么上去的？怎么下来的？我们要吸取这样的教训，所以在人情和人际关系上，要做长期的打算和积极的储备。虽然对于职业女性来说，要做到私底下和身边的人处好关系有一定的难度，甚至自己还要做出一些牺牲，毕竟职业女性还要照顾到自己的家庭，在时间上确实没有职业男性更充裕，为了自己的前途和未来还是要做一些牺牲的，而且这个牺牲一旦到达了一定的高度，你就可以长期的收获了。