和领导沟通的三大死穴，话不多，伤关系

和领导沟通还是要讲究一些方法和技巧的。很多人和领导沟通的时候内心充满着恐惧感，准备了很多很多的话，见到领导之后一句话也表达不出来，有很多很多的意见向领导提有很多很多的问题，希望领导给自己答案，但是真正和领导沟通的时候，脑子一片空白，最后变成了一种恶性循环，这种情况就是我们经常说的沟通死穴，和领导沟通，大家会经常陷入到下面三个死穴当中走不出来，一定要想办法找到破解思路。

死穴一：只虚不实——一天到晚和领导玩虚的，一句实话都没有，看似是在捧领导，实际上是在出卖自己人格。

在大家的心目当中，能够当上领导的都是靠玩虚的走上去的，其实这种认知是非常偏颇的，领导如果没有实实在在的业绩，没有实实在在的本领，即便是把它放在这个岗位上，他也不可能承担这么大的责任，所以凡是能走上领导岗位的人都应该得到你的尊重。

基于这样的一个现实情况，我们在和领导沟通的时候，一定要以实地为主，以虚的为辅，你天天给领导玩虚的，最后领导给你扣上一个帽子，此人干不了实事。言外之意，领导对你彻底不抱任何期望了，也就意味着你的前途终结了。

死穴二：周期太长——很多人怕和领导沟通，生怕领导吃了自己，一年半载也不和领导沟通一次，你怎么让领导了解你提携你呢？

所谓的周期太长，其实就是和领导之间的沟通太少，几个月也不见得和领导能够说几句话，你说说看你和领导的沟通这么少，领导连知道你叫什么名字都不一定知道的清领导怎么可能去照顾你呢？领导怎么可能去提拔你呢？所以我们要增加沟通的频次，走出害怕沟通就不去沟通的恶性循环。

死穴三：急功近利——几个月不和领导说一句话，一开口说话不是提要求，就是找领导办事，这样的下属怎么可能讨得领导的喜欢你？

这也是和领导沟通的一个忌讳。领导确确实实能够给你带来很多的利益，但是你一定要抱着顺其自然的态度来和领导进行沟通。

不能够几个月没有见领导的面，也没有和领导说过几句话了，终于逮着一个机会马上你就给领导提出一堆的要求来，而且这些要求明显的有一点难为自己的领导，这是典型的不会沟通。