这四种人，表现再好都不能重用，留着就是祸害，建议清除

作为老板，我们在提拔重用人的时候，一定要擦亮我们的眼睛，如果一旦出现用人不当，就会给公司造成很大的负面影响，不仅有经济上的损失，对于团队的伤害才是最严重的，所以对于下面这4种人，作为老板一定要坚决果断的采取措施，要么对他们进行改造提升，要么就直接从公司清理出去，你越是犹豫对工资越是不利。

【1】变色龙。

所谓的变色龙就是变化特别快，适应能力特别强，这种适应能力不是适应工作，而是适应环境，适应各种人，他们处世极其圆滑，在工作上能拖就拖在具体的事情上，根本不会放在心上，更不会下功夫的这种人，只会让公司的业务停滞不前，所以绝不能够重用这种。

【2】白眼狼。

白眼狼最大的特点就是能力特别的突出，你辛辛苦苦花了很长时间去培养这样的人，当他们的能力提升上来之后，要么背叛工资，要么你用人的时候他跑到别的地方去了，像这种不懂感恩的白眼狼，能力再强也不可以重用提拔。

【3】跳大神。

在团队里面总会有这样的一个小丑的角色，他们把自己奉若神明，显示的自己特别的聪明，能够看透未来的形势，也能够看透身边的人，这些人呢就是典型的决定聪明，但是聪明反被聪明误的那种，每天神神叨叨的，啥正事也干不了，对于这种人要果断的出手，坚决清理。

【4】半阴阳。

所谓的半阴半阳，就是有时候情绪好，他干活的时候劲就很大，这种人喜欢搞面子工程，喜欢干面子活，你检查他就干，你不检查他就拖，甚至还会出现欺上瞒下的情况，所以，这种人呢给公司带来了极大的不确定性，给公司带来极大的隐患风险，谨慎对待为好。