若将“延迟退休”改成“工龄退休”，你是否同意？公务员率先赞同

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在前一段时间，我国第七次人口普查结束，我国的人口又有了新一次的变化，随着新生儿的增多，人口也开始有了一定的变化。

数据显示，目前为止，我国共有141178万人，其中，0-14岁的人口为25338万人，15-59岁的人口为89438万人，60岁以上的人口为26402万人，而在这26402万人中，有19064万人的年龄咋65岁以上。

而这一组数据也能看出，老年人在人口上已经远远超越青少年，而“养老问题”则成为了重中之重，也成为了大家最关注的一个问题。

以前讲究“养儿防老”，但现在却让老人“自食其力”

我国是一个思想相对于封建的国家，尤其是以前的时候，基本上家家户户都有好几个孩子，而孩子里面，一定要有几个男孩。

因为老一辈的人都觉得，将男孩辛辛苦苦的养大，并且帮助他们娶妻生子，自己的一辈子都付出在他们身上，所以，等自己老了，不能动弹的时候，就需要儿子给自己养老。

有一些和睦的家庭，等到老人上了年纪之后，儿子、儿媳都会争抢着给父母养老，而老人们老有所归，也是非常幸福的一件事情。

而现在，随着国家对于计划生育的管控，独生子女、二胎家庭成为了新一代的家庭模式，而421、422模式也让年轻人对养老力不从心。

因为一对夫妻组成家庭之后，双方父母的4位老人都需要照顾，还要惦记孩子的生活，老人们又舍不得看孩子辛苦，只能尽力的贴补孩子。

如今，我国开始进入了人口老龄化阶段，而这也就意味着有很多到了退休年龄的老人要退休，而年轻人又无法满足岗位的需求。

所以，面对着这样一种情况，国家有关部门就开始推出了新政策，那就是“延迟退休”政策来整改目前的社会现状。

“延迟退休”将改成“工龄退休”？如果退休政策改变，你是否同意

在之前的政策上，国家规定了从业者在60岁的时候即可退休，而退休之后，从业者就可以领取退休工资，用以生活补贴。

但是，由于我国的人口老龄化已经越来越高，国家也不得更改退休政策，，将60岁的退休年假直接改为65岁退休。

政策一出，也让很多人感到不公平，尤其是马上要退休或者是还剩下一两年就退休的老人，但也有人对此欣接受，也有人产生质疑。

虽然，退休工资是根据每个人的岗位、工龄之类的计算，但是，对于一些职工来说，延迟退休确实存在一定的好弊端。

那么，延迟退休到底是好还是不好呢？

就拿公务员来说，公务员是有着严格的晋升制度的，只能在工作到一定的年限，或者是在工作中有杰出的表现，这样才有可能升职。

而有的公务员，还剩两三年就可以升职，但却到了退休的年龄，就只能退休，可延迟退休就给了一些公务员更多的机会，也能提高一些退休金的金额。

而对于一些一线工作人员来说，比如教师或者医务人员，一线工作本来就辛苦，还不容易即将要退休了，还要增加5年，那身体很难吃得消。

所以，反对延迟退休的声音太大，国家就参考了工龄退休这一政策。

目前来说，“工龄退休”是对所有行业来说，最公平的一个政策

之所以说“工龄退休”是众望所归，就是因为社会上的各行各业实在是太多了，各行各业对于工作的付出也不同。

而且，两者之间的实质性也不同，比如“延迟退休”是需要等到工作人员65岁之后再退休，是对于年龄的硬性条件。

可有的人在刚毕业就入职，那就要在工作岗位上从事40多年才能退休，而有的人30多岁才入职，那只需要工作30年左右就可以退休，并不是很公平。

而“工龄退休”就很简单了，只需要参加工作后，年满30年就可以，不论是多大年龄才进入的工作岗位，对所有人都很公平。

所以，这也导致大家对于“工龄退休”的呼声很高，也非常的支持，尤其是对于一些一线工作人员，是非常公平的。

结语：

在如今的社会上，工作岗位层出不穷，有基层劳动人员和管理人员，每个行业都有着不同的辛苦和压力。

所以，延迟退休似乎也成了一个定局，不过无论如何，在其位谋其职，对于工作还是不能懈怠的。

看完这篇文章，大家对此有什么看法呢？你只是工龄退休吗？欢迎留言讨论！

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