“延迟退休”引起争议，若换成“工龄退休”合理吗？老师最先认可

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前段时间，第七次全国人口普查的结束，我国的人口又有了很大的变化，作为世界第一的超级人口大国，我国的总人口数达到了141178万人。

而在这组数据中，有一个很明显的一个问题，那就是我国的人口老龄化已经越来越严重，新生儿以及青少年却越来越少。

而“人口老龄化”严重，会导致我国面临哪些问题呢？

目前，我国很多家庭的组成模式都很简单，基本上都是“421”或者是“422”模式，就是一对中年夫妻，上面有4位老人以及1个或者2个孩子。

虽然现在国家在鼓励生三胎，但对于很多年轻人来说，养一个孩子都已经有很大的压力了，两个孩子甚至需要父母帮忙，如果养3个的话，真的会给自己压的喘不过气。

而且，养老也是很多夫妻需要面临的难题，因为父母老了之后没有经济收入来源，只能靠着儿女养活自己。

或者是有一些有退休金的父母，他们可以自己养活自己，有时候还能帮衬一下孩子，但大多数的家庭，还是父母老了之后没有任何保障，只能子女赡养。

但是，当我国进入了“人口老龄化”阶段后，很多岗位都无人能做，退休人员过多，而年轻人又无法满足社会上的岗位需求。

所以，面对这样一种情况，国家的有关部门也对此进行了调整，那就是“退休延迟”政策。

“延迟退休”引起争议，若换成“工龄退休”合理吗？老师最先认可

正常情况下，国家规定的是当工作人员到了60岁的时候，就可以退休，然后享受每个月给的退休金，然后靠退休金生活。

但当“延迟退休”政策颁发以后，原本60岁就能够退休的岗位，被强制增加了5年，从60岁直接增加到了65岁。

而这一政策也引起了很多人的不满，尤其是一些临近退休的老人，眼看着快要退休，但消息一出却要再工作几年，真的很难接受。

而由于社会上各种各样拒绝的生育越来越多，“延迟退休”政策很可能改为“工龄退休”

对于很多人来说，明明自己即将要退休了，可以享受不用上班也有钱拿的生活了，平白无故的又增加5年，那真的是让人头大。

所以，有关部门也建议将将“延迟退休”改为“工龄退休”。

也就是说，可以不等到65岁退休，将硬性规定的年纪换成时间，比如在一个岗位上工作30年，然后才能退休，享受退休金。

而这一项政策也得到了很多人的赞同，如果“工龄退休”真的可以全面推行的话，那对于一些一线的劳动者来说，肯定是很公平的。

“工龄退休”支持者最多的，当属教师

教师是一个“铁饭碗”，每年参加教师资格证考试的学生有很多，就是觉得教师的薪资待遇比较好，并且工作也相对稳定。

如果让教师从毕业一直做到“年龄退休”的话，那就意味着大概25岁毕业之后就从事工作，然后当40年的老师，然后才能退休。

但如果是“工龄退休”的话，那老师只需要从事30年的职业生涯，如果25岁毕业之后就从事工作，然后当30年的老师，55岁的时候就可以退休。

对于一线教师来说，如果政策真的可以实现，那就意味着自己的身体能够更好，也能有更多的时间来完成自己的事情。

但是，“工龄退休”也被反对，其中，公务员呼声较多

如果按照工作来说，公务员以及教师都是“铁饭碗”，但按照工作强度来说，公务员后期则是比较轻松的，不像教师一样累。

而公务员的晋升制度很严格，也有着一定的时间要求，很多公务员明明还有一两年的时间就可以升职，但到了60岁就要退休了，如果“延迟退休”的话，很可能升职。

所以，大多数的公务员还是希望能够执行“工龄退休”的，最起码可以让自己有升职的机会。

所以，“工龄退休”更适用于大众，不论多大年龄入职，只要到了年限就可以退休，还是很公平的。

看完这篇文章，你觉得哪种方式的退休比较公平呢？你最属意哪个呢？欢迎留言讨论！

有关孩子心理、教育、性格等方面的困扰，都能为您答疑解惑，希望我的建议可以帮助到大家，让每一个宝宝都能健康成长。