“铁饭碗”不铁了？公务员绩效奖金将停发，福利不够还值得备考吗

随着社会的发展，现在越来越多的大学生在毕业之后，都会更倾向于稳定的工作。

然而，现在各行各业能够稳定长久发展的工作并不多，很多专业在发展几年之后就要转行，或者进行技术改革，因此公务员行业具备的稳定性，就被大学生越来越重视。

跟很多私有企业相比，公务员的总体水平薪资待遇其实并不算高，但是也有部分公务员行业的工资水平很高，比如地方监狱警察和执勤人员，执行人员主要是补贴高，所以工资水平也就相对的高。

但现在互联网却突然流传了一则消息，说是公务员的绩效奖金停发了，有人说这是谣言，也有人说这是事实。

“铁饭碗”不够铁了？公务员绩效奖金停发

网上关于公务员绩效奖金停发的说法非常多，根据仔细调查发现，我国确实部分省市已经停发了公务员的绩效奖金，和地方的经济不景气有一定关系，受疫情影响也有一定关系，最主要的是主要部分发薪人员，会扣除公务员的绩效奖金，按自己的意思随意发放。

政府为了打击这样的贪腐行为，就在部分地区实行停发绩效奖金，好在我国目前大多数地区还是有绩效奖金的，然而，就算当地有绩效奖金，如果公务员的绩效考核没有达到优秀或称职水平，绩效奖金还是会受到影响。

公务员不仅仅指在政府部门工作的人员，还包括在编教师，政府部门工作的人员的绩效奖金是国家的福利，而在编教师跟大部分私企和国企相似，是从每月的薪水中扣除一部分钱，在年终作为绩效奖金发放。

这样或多或少影响了同一地区政府公务员跟在编教师的薪水水平。虽然公务员仍然是铁饭碗，但是薪资水平的差距也成为教师与与其他公务员的导火索。

要知道公务员的绩效奖金分地方经济而决定，乡镇地区的奖金可能一年只有几百，而大城市的绩效奖金一年可能有六七万以上，如果是执勤人员等一线人员，奖金达十万也不是问题。

公务员也是非常累的，并且加班都不给加班费，还要经常奔波开会，公务员更加劳累，而经济还不景气，绩效奖金还会降低。

很多人觉得教师的工作也相当轻松，但事实上却并非如此，教师忙的时候也是非常累，甚至要熬夜批改作业，准备功课一天，甚至都睡不到五个小时。

总而言之，教师和政府公务员都有各自的工作困境，也都有各自的福利待遇，但是两者的工作困境和福利待遇都有很大差距，导致部分教师和部分公务员只看对方的待遇，而没有看到对方的难题，从而导致双方恶性竞争，引发矛盾。

公务员为什么会成为“香饽饽”？原因你要了解

除了有年终奖和绩效奖金，当教师有寒暑假之外，公务员究竟还有什么好的待遇呢？第一，公务员充分重视你的学历，公务员的工作大多没有什么竞争压力，只要你按部就班的工作，就不会出什么问题。

所以专科生入职一般都是办事员，本科生就是科员，而且目前职位晋升非常难，如果你用研究生学历。不需要你平常有什么优异表，在晋升职位中，自然就具备优势。职位晋升之后，基础工资就会提升，这是高学历的人的特殊待遇。

然后公务员每年还会给你年假探亲假等假期，最重要的是还会给你病假，只要病假不超过两个月，这两个月都会给你开工资，这一点在大部分企业的职位都不能做到。

而且公务员很多是包吃包住，住宿环境大多是单人单间，也就是说，住宿环境优异，就算要收餐费，也是比较便宜的，也就是可以攒下来钱。

公务员也是一个非常体面的工作，即使工资不如部分一线操作人员，当家里人向外面谈论你的工作职业时，也会感觉非常有面子。

总结:

公务员停发绩效奖金并不是谣言，但是这只是部分省市地区执行的政策，主要是为了避免克扣绩效奖金的事件发生，在政策不断进步的条件下，已经停发绩效奖金的公务员未来还是会被发放的。

公务员有很多优异的福利待遇，各有各自的优点，教师拥有寒暑假，地方坐班公务员，大部分都有每年的奖金，在外执行的一线人员和监狱警察拥有很高的工资，年薪达到十万，不是什么问题。而且可以为人民服务i实现自己的人生价值，所以公务员是非常好的工作。

【今日话题】

随着教师和地方公务员未来可能的政策改革，双方的福利待遇谁会更高一点呢？