青松语 | 公是公，私是私，前提需要有“诚信”

公是公，私是私，前提需要有“诚信”。

今天为什么想聊这个呢？因为我的一个朋友，接二连三地遇到了两个奇葩老板，和她聊完之后，我就觉得；

如果我要是这样对我的员工，那么我的公司还能不能到现在呢？真是各式各样的人都有的。

第一个老板，跟着干了八年，结果即将经历第九年的时候，果断辞职了；

原因是，一直克扣，承诺无法兑现，从开始工资一千八元做电商，销售上去后提成也多，突破五千元工资的时候，变相修改方案，设置价格上限，从而降低工资；

一下又降到两千五，再陆续工资涨到五千时，又忽然调岗，变岗不变工作内容，变相又降低到三千五，最后跟到第八年的时候，工资由回到了三千，说每月有一千到年底一起给，是一万二元，结果到了最后别说一万二了，一百也没见到，发了点公司产品；

最后感觉跟着没希望了，就辞职了，我就想说这样的老板真是太有才了，浪费了八年在这样的公司，不值得。据说现在这个公司的核心人员几乎都走了。

第二个老板，更有才，是朋友介绍的，去了直接“画饼”，盘感情，说之后款到了，如何如何；

结果去了大半年，发到手里不足四千元，这月薪几百的，我就问我朋友为什么不早点抽身，结果我朋友觉得人挺好的，结果最后这个老板说了句：公事是公事，私事是私事；要钱现在没有，关系好，请你吃饭什么的，都是应该的。

我朋友之所以一直没走，就是觉得平时老板对她不错，所以就熬了大半年，结果现在不干了，公司还欠她好几千，要不回来，这事谁遇到了谁到糟心。

其实我觉得她这俩老板都挺贼的，一个明着，一个暗着，第一个好歹不欠工资，第二个拿着感情说事，实属个人品质问题；

我就想说，如果我的老板不给我发工资，天天请我吃饭，我会感觉他是拿着我的钱再请他吃饭，您觉得恶心吗？

所以不要太感情用事，如果他真的把你当家人，就不会不给你工资，明着坑你，所以也提醒朋友们，找工作记得先和老板聊聊，有句话是：道不同不相为谋，老板的品质也是很重要的。

在这也提醒广大企业老板，珍惜员工，以诚为本，如果人没有了诚信，还谈什么做大事呢？让我们下篇见！莫愁前路无知己，山人青松化知音！青松山里有诗人！不是诗人！是山人！