外卖就应该取消，不然工厂招不到人

文/程颂

　　前段时间在网上看到有人说：外卖就应该取消，不然工厂招不到人。

　　外卖会取消吗？

　　我的答案是不会。外卖的出现是标志着时代进步的，这个行业符合现代人的生活需求。很多人痛恨外卖，是因为骑手对交通的危害，是因为平台规则让骑手与用户产生矛盾，是因为平台不断利用优势剥削商家，用户，骑手。

　　错的是外卖背后操控的人，而不是外卖本身；从目前这个时代发展情况来看，资本家将会退出历史舞台。只要资本家能够操控我们的衣食住行，穷富就会两极分化，剥削和压迫就不会停止，刻薄的规则就会一直存在，平台会通过转移矛盾给社会增加负担。

　　我觉得，外卖会一直火下去并且会越来越像它以前的样子，这样说可能比较模糊，我打个比方。某人从小就崇拜这个，向往那个人，突然有一天他发现自己谁都不是，而是他自己，于是决定做自己。那么，外卖应该是什么样子呢？

　　我心中的外卖：工作+学习。

　　每天的工作时间只有八小时，允许加班最多俩小时，超过这个极限强制下线。下班后，骑手可以选择多陪家人或者报考，学习一些知识。

　　平台会规定骑手不准闯红灯，每个人都可以是监督员，都可以举报违规的骑手；有骑手违规则有平台移交给当地执法部门，并且停止平台的一切福利。

　　平台福利方面，可以提供住宿，衣食住行，娱乐及学习；培养每一个人的使命感，责任感，顾家，陪伴。鼓励每个人都依法纳税，做一个合格的中国国民。听起来很魔幻对不对，但他一定会实现。

　　工厂找不到人与外卖有关系吗？

　　我的答案是有关系，但是不会影响工厂招人，之所以工厂招不到人还是工厂自身的问题；因为外卖并不是每个人都适合，这是我所看到的，作为一个四年多的老骑手，我见过很多人来了就走的，有些人可能一上午，一天或者两三天就放弃了。

　　虽然马云这个人我不喜欢，但他说的一句话在这里我是认同的：银行不努力成就了支付宝。我要说的是，工厂不争气成就了外卖行业，传统的工厂模式已经被人厌恶，因此很多人远离。

　　工厂有什么问题？

　　第一，工资问题。

　　送外卖只要每天按照在工厂工作的时间来跑，工资至少可以是工厂的三倍；同样的工作时间，在工厂拿3000块一个月，跑外卖可以拿八九千，你会选哪个？

　　工厂的改革就是要从涨工资开始的，而我们应该都知道工资不管过去三年五年都很难涨的。因此，只需要把工厂工资提高2倍，就不会招不到人。

　　第二，环境问题。

　　很多工厂都是两班倒的，这样一来，很多人都是工作12小时，回家洗洗吃点饭就睡觉了，很少有其他时间；在这样情况下，每个人都年复一年的做着同样的事情，整个人都废了。

　　如何改变？

　　工作时间降低，增加员工的娱乐性，业余时间，让员工在学习中参与到公司的运营中；任何人只要能够提出对工厂有用的建议都给予不同程度的奖励；可以几个工厂开在一起，设置图书馆，篮球场，公园，娱乐，饮食，培训班，讲师等。

　　第三，关系问题。

　　随着时代的发展，工厂的很多关系问题越来越乱，工厂对于这样的问题也从来不会过问。10年的时候，我在工厂上班，那个时候的人都还是比较单纯的；到14年的时候，我再进厂，发展工厂的关系特别乱。有女的跟领导在一起，而离婚的；出轨的，挖墙脚的等，这是一种恶习，如果不能制止会伤害很多家庭。其实这种事情在如今的头条上也有很多，因此都是见怪不怪了。

　　如何改善？

　　通过学习，讲解增加人们的责任心，知道什么是对的，什么是错的；提倡全民监督，对违法的违规的给予举报。

　　提示：平台一直在限我流量，因为我写的都比较真实，因此很多文章只能关注了才可以看，建议喜欢我文章的可以关注一下，谢谢。