若是取消教师编制，究竟会带来哪些影响

公务员，事业编，老师，这几个岗位作为铁饭碗，一直深受着人们的喜欢，在高考中，师范专业也越来越流行，报考的人也越来越多，当老师成为了很多大学生渴望的职业选择，教师这个岗位，稳定性高，福利不错，有寒暑假休息的优势。

近年来教师的职业素养和教师的学历发生了不平衡，社会上很多人也在呼吁取消教师的事业编制的呼声越来越高，看到新闻不断的报道老师体罚学生的事情屡禁不止，导致教师的职业形象出现了一些危机，师德成为了社会各界所关注的焦点。

很多家长选择信任老师，不过因为近些年来发生的不愉快的事情，老师的形象一落千丈，很多家长对于老师产生了信任危机，家长们希望有关部门能够及时的监督老师的举动，避免悲剧的再次发生。

加强教师的管理工作

很多教师工作态度消极，缺乏教学的积极性，思想素质参差不齐，很多老师想的，自己可以在教师这个岗位上工作到退休，这种消极的教学态度，严重影响了学生的生活，因此，建议"取消教师的编制"，更改为合同制度，这样能够更好地激发教学的积极性，提高教师的教学质量。

规定合同的年限，期间对教师的工作进行审核，如果未能通过审核，则会面临被辞退的风险，有了这样的严格审核制度，教师们也都会认真负责地对待自己的工作。

可是真的可以轻松地取消教师的编制吗？事实没有这么简单，一旦取消，将会引发很大的问题，很多问题是不可避免的。

县乡镇教育发展滞后，形势不容乐观

虽然一二线城市的教育水平已经发展很好了，但是乡镇的教育水平依旧比较落后，由于各种因素，很多年轻教师不愿意进入县乡镇，或者农村去工作，农村的教学资源有限，经济发展水平跟不上。

如果取消教师编制，年轻人可能更加不愿意去县乡镇去当教师，届时，这些地区的教育发展将会更加地停滞不前，这些地区的教育水平将会和城市教育差距进一步扩大。

会引发教学质量的下降

很多名校毕业的大学生毕业之后致力于从事教育事业，成为教师，这使得目前的教育水平处在一个相对较高的水平。

私立学校和公立学校最大的区别就是私立学校能够给教师提供更好教学环境，更好地待遇。但是公立学校依然很受欢迎，只要是因为教学人员的规模，年轻教师一般愿意在私立学校教学，私立学校和公立学校会扩大。

今日话题：取消教师编制，会带来哪些影响？一起留言讨论吧！