很多小县城的资源，比较匮乏，导致很多老师来了又走，留不住老师，人才也都留不住，很多学生毕业后都会选择到大城市去工作，是什么样的原因导致这些原因的发生呢？

真相很扎心

无论是哪里的县城，情况都是一样的，很多县城的男老师，很多教学教不了几年，很快就离开了，有的男老师考上研究生读书去了，有的男老师考上公务员了，还有的一些去了大城市的私立学校去了。

为什么留不住男教师呢？

男生一般身上的经济压力比女生要高很多，女生一般情况下不需要负责房贷和车贷，但是男生需要负责房贷和车贷，未来还要准备结婚的彩礼，这一点很重要，导致了出现很多小县城的学校根本留不住男教师的情况。

这也就不难解释很多小县城留不住男教师，待遇差，没有前景，身上的房贷和车贷压得男教师们喘过气来，所以不得已而为之，去大城市谋求更好的工作了。

待遇问题是第一

考上县城最好中学的教师，一般情况下学校都不会很差，但是为什么会导致这些问题的出现呢？

邻居家的儿子，在某地的师范大学毕业之后，考上了县城的最好的中学，参加工作的时那一年，工资才2500左右，加上每个月的各种补贴奖金，也才3000多元。

他的一些同学，成绩没有他优秀，读的学校也都比不上他读的学校，一毕业找到的工作却是7000多，虽然一个是县城，一个是省会城市。

但是邻居家的儿子成绩优秀的优势并没有体现出来，他逐渐萌生了考研的想法， 只教了一年的书，就考研究生去了，留在了杭州工作，现在一个月薪12000元。是之前待遇的很多倍。

教师没有受到公正的待遇

虽然那所学校是县城最好的中学，但是生活质量比一般的中学虽然好一些，也有的家长过分宠爱自己的孩子，经常去学校职责老师。

很多年轻气盛的人受不了这些气，去大城市去工作了，于是乎便辞去了县城老师的工作，去大城市打拼去了。

在小县城，一个月2000多元的工资，不要谈养家糊口了，就是生活也会很艰难，在这种情况下，很多人想着去大城市去打工，让自己的生活过得好一些。

原因何在

正是由于这些种种的原因，才会出现这些问题，读师范专业的男生数量比较少，当然，毕业后愿意考事业编的就更加少了，于是出现了每次考编的情况很多都是女生为主，考编的男生极少。

女生们认为考编这个工作相对更加稳定一些，工作环境相对不错，现在的大环境女生的压力小很多，女生很多不需要买车买房，经济压力比男生少，所以当教师是一个不错的选择。

而且，女教师在以后的找男朋友方面，还具有一定的优势，这就是很多师范类毕业的教师们选择了这个职业，这就出现了新入职的教师很多都是女生的情况了。

总结

现在中小学的教师严重缺编，很多教育主管部分条件只能放宽，让非师范专业毕业的大学生考教师，为了吸引大学生从教，很多省份降低的招收教师的标准了。

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