人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

人心,是这个世界上最难看清的东西。

我们一直在避免犯错,不让自己陷入绝境。

可是,似乎我们对这个世界并不了解。在人潮中,总是不可避免地存在欺骗,而我们,总是无声地承受其带来的后果。

这是我们不愿面对的,却又无能为力。

毕竟,每一次受到伤害的背后,都是我们本能地去相信他人。你必须知道:每个人都在为自己而活,牺牲他人的利益来成全自己,才是生活的常态。

作为成年人,我们理应成熟地看待问题,而不是把自己禁锢在无知的圈子里。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

林清玄说过:“追寻美好人生的态度有三个特质:温柔的态度,理想的怀抱和浪漫的情怀。”

深以为然,你是否想过自己会有这三种特质呢?

如果没有,记得要去培养自己的特质。毕竟,人为自己而活,少不了持续地成长。

当然,存在于这个世界,我并不希望你过于单纯。毕竟,社交的本质就是与人交往。

因此,愿你记住这四戒。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

第一戒:一定不要在背后议论领导

俗话说:人多口杂。

尤其是身在职场,我们除了要尽心做事外,最应该做的还是要管好自己的嘴。

毕竟,你所在的工作环境,每一个人都在为自己的利益而努力。倘若被人揪住了小辫子,最终只会让你得不偿失。

如今,职场人的现状就是:“996”的生活,让我们忙到没有喘息的时间,除了工作,便会利用一切空闲时间来发牢骚。

当然,最常见的吐槽还是“老板压榨人”“公司不人性化”这些抨击领导的言论。

当然,说者也许只是心直口快,并未想过如此会发生怎样的后果。但是,若被不怀好意的人听了去,再把小报告打到领导那里,我想,你一定没有好果子吃。

正所谓“世界纷扰,唯你独好”。

在社会中,做好自己的本职工作就好,那些整天不切实际的抱怨,自然少一点没错。

远离职场的纷争,不再背后议论领导,这便是职场生存法则。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

第二戒:不要在公共场合对领导提意见

我们常说:高情商的人都懂得好好说话。

但是,也别忘记:好好说话的前提是要找准合适的场合。

毕竟,同样的话在不同的场景说出来,会有不一样的效果。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

在《任正非传》里有个小故事:有一位北大毕业的实习生,刚入职华为60天就觉得公司的战略有问题,于是洋洋洒洒写了封“万言书”给任正非,历数了华为战略上的问题和弊病。

当时任正非给他的回复是:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”

一向爱才如命的任正非,都能发如此大火,可见这位年轻人建议的并不合适。

但是,相比于这位年轻人的冒失,我们能看到的还有这位年轻人的不懂分寸。

有意见也不至于大张旗鼓地表现自己的“智慧”,要是他谦虚一点,在合适的场景用请教的方式来说明自己的看法,而不是直接抨击战略的不足。

也许,他的才华更能得到施展。

其实,这也反映了我们大多数人的职场现状。往往为了自己能够得到上级的欣赏,故意在人多的场合展现自己的“才华”,这种“筹谋划策”的方式并不能让你升职加薪,甚至会让领导把你打入“冷宫”。

“人们说,直到失去了你才会知道拥有过什么。事实上,你一直知道你拥有什么,只是你以为你永远不会失去它。”

诚然,你以为自己拥有过人的才华,可是,当你的智慧没有落实到实处时,便只是沉寂的知识。

也许,你会因为你的张扬而失去各种机会。因此,别在公开场合给领导提意见,那样你会很“惨”。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

第三戒:千万不要跟同事讲你未来的野心和目标

俗话说:树大招风。

但是,道理大家都懂,做起来却总是不放在心上。

不知道你有没有遇到过这样的场景:有这么一种人,凡事有大动作之前,总要大肆宣扬自己的雄心壮志,而后,再高调地把自己的野心和目标公之于众。

其目的就是满足自己的虚荣心,让大家知道自己的优秀。

可是,这样做真的好吗?

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

我想未必。且不说你的目标是否能实现,你的能力又是否配得上你的野心,但凡其他平时对你有意见的人看到你的张扬,保不准会给你使绊子。

毕竟,职场由于战场,每个人都要为自己争取最大的利益,让自己活下来。

可是,你的透明化极易被人利用。

就好比你花了好几个夜晚赶出来的方案完成后,你开心地告诉自己的同事:“大工程完成了,就等着升职加薪!”

本以为等待你的是老板的赞赏,却不曾想第二天你的功劳便给了别人。只因为你的高调让他人起了歹心,方案落入他人之手,你再后悔也是徒劳。

这就是职场的残酷之处。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

第四戒:无论你跟领导关系多好,也不要和别人说

独木舟在《深海里的星星》中写道:“就算世界再荒芜,总有一个人,他会是你的信徒。”

亦然,在职场中,你又是谁的信徒呢?

我想,你应该是领导的信徒。

毕竟,很多人步入职场都有一个观念,那就是:一定要和领导处好关系。

事实上,这种想法没错,错就错在你把“和领导关系好”这件事拿来做文章。

因为,这是一个看关系的时代,当你用和领导的这层关系来给自己行方便时,不仅会让对方陷入尴尬的处境,也会让自己被同事孤立。

因为他们会觉得:靠近你是一件很危险的事,万一哪句话说错了,你再给领导打小报告,自身就难保了。

而且,他们还会联合起来对付你,你不论多努力,他们都会把你的成绩归于是你走后门的结果。

职场水很深,不要太单纯。

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

小媛寄语:作为成年人,我们理应为自己的利益考虑。

尽管我们有能力抵御风险,但是,那都是在我们的可承受范围之内。倘若有一天,我们遇到的麻烦超出了我们的能力,那将会让我们得不偿失。

与人交往,尤其是和职场上的人打交道,我们一定要懂得“自卫”。不要过于张扬,那样只会消耗你的能量。

谁都不想让自己吃亏,为什么你要把自己送上“断头台”呢?

在职场中,什么该做,什么不该做,都值得我们认真考量。如果你想让自己与人交往不吃亏,请牢牢记住这“四戒”。

共勉!

人心难测,要想与人交往不吃亏,记住这四戒

话题:你觉得要想与人交往不吃亏,我们该怎么做呢?

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页面更新:2024-03-06

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