洞悉人性，拿捏分寸

梅花香自苦寒来

不知道有多少人了解什么是首因效应，善用首因效应，给别人留下好印象，能让自己和别人相处得更加融洽。

曾读过这么一个故事，一个新闻系的毕业生正急于找工作。一天，他到某报社对总编说:“你们需要编辑吗?"

“不需要!”“那么记者呢?"“不需要!"

“那么排字工人，校对呢?"

“不，我们现在什么空缺职位也没有了。”

“那么，你们一定需要这个东西。”说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子上面写着“额满，暂不雇用”。总编看了看那个牌子，微笑着点了点头。说:“如果你愿意，现在就可以到我们广告部工作。”

这个大学生通过自己创意，制作的牌子，表现了自己的机智和乐观，给总编留下了良好的“第一印象”，引起对方很大的兴趣，从而为自己赢得了一份满意的工作。

梅花盛开

当我们进入一个新环境去参加面试，或与某人第一次打交道的时候，常会听到这样的忠告:“要注意你给别人的第一印象噢!"

第一印象，又称为初次印象，指两个素不相识的陌生人第一次见面时所获得的印象。在与他人交往时，人们对他人的看法往往会依赖第一印象，这就是首因效应。

首因效应固然重要，但人们对他人的第一印象并不是无法改变的，随着时间的推移、交往的增多，彼此对对方的情况愈益清晰，从而可以改变第一次见面时留下的印象。

虽然随着交往的深入，第一印象会慢慢改变，但是这需要一个漫长的过程。因此，在人际交往中，若要吸引他人，赢得友谊，就应该给人留下良好的第一印象。

写在最后

我们的一生，会遇到很多重要的第一次，也就会有很多需要重视的第一印象，例如求职，第一次去面试;求人办事，第一次登门造访;参加工作，第一次见单位同事;找对象，第一次与对方约会，所有这些第一次，都很重要，因此，我们要重视首因效应。