放下心中标准，做好自己

爱是放下自己的标准，放下自己的信念，放下自己的心里的“应该”与“不应该”，不加任何价值判断地理解一个人接纳一个人，包容一个人，欣赏一个人。

生活中，需要我们放下心中的标准

在生活中，放下心中的标准，不要觉得挣钱养家是男人的事，不要认为家务劳动是女方的活，不要认为教育孩子的责任在母亲；夫妻之间相互理解，互相体谅，生活自然更有盼头。

而如果一个家庭里有了标准，把家里的事都推给了自己的妻子，家务的重担压垮了一个女子娇嫩的肩膀，那婚姻生活还有什么幸福可言。

虽然不管做什么事，都会有一套标准，尤其是在职场，职场标准犹如人们在恋爱时定的爱情标准一样。在爱情的世界里，有所谓的标准吗?有人问和对方开始得是不是太快;亦有人问，她的爱情观是不是已经落伍了。要是爱情的产生时间真的有标准的话，那么这标准到底从何而来，又是谁定的?

适当放下职业中的标准，做自己就是最好的标准

在职业生涯中，由于每个人的职业不同，因此，职场标准也就会有所不同。每个人都是独特的，因为不同的经历、性格和成长背景会使人有不同的社会观。

因此社会观念并没有所谓落伍与否，合不合潮流。遵守职场标准，便能够在一个地方长久待下去吗?如果事事都循规蹈矩，我们岂不是会活得更辛苦吗?而这样又有什么意思呢?

在纷繁复杂的世界里，很多事并没有绝对的标准，有的只是立场不同，看法不同。这样的话，标准便无法确定，不能随心而动。

一切按标准进行，工作的质量并不见得会提高。 如果我们像机器一样，只懂得按照一个个步骤进行，这样的话，在工作上哪还会有创新，哪还有什么热情所在，这样的话，工作对我们来说还有什么意义呢?

职场生存并没有所谓的标准，因为做好自己才是最重要的。 如果自己都不懂得如何处理自己的处世方式，便无法很好地生存下去。正因为没有标准，我们更要做好自己，做好自己手头上的事，细心、用心，这样才能问心无愧。

要知道，身在职场，我们努力工作其实是:为了时刻提升自己的能力，为了生活的保障，为了自己能够成功。到那一天，那一刻，我们过去所有的辛勤付出都会得到回报!

同事是我们职场上的伙伴，是亲密无间的朋友或者矛盾重重的对头，当我们在职场中相处时，只有亲密合作这种情绪能够保留。

然而，职场是一个充满理性的地方，如果人有过多的情感只会像迷雾一样扰乱我们的视线;职场如战场，我们应该深知这种迷雾对我们的职业生涯是致命的。所有，要是真的有职场标准的话，那么，用心工作，搞好人际关系，讲究职场道德，做好自己，就是最好的标准。

不同的人，应该有不同的工作态度和方式，只有这样才能使我们散发出个人独有的魅力。 因为如果每个人都按照一样的职场标准工作的话，那么所有人的职场观就会变得完全相同，这样我们便失去了自己的特色，做什么工作根本没有任何区别。

放下标准，让爱相融

我认为，爱情其实是一个从爱自己到爱别人的过程。 同样，我们在工作当中，也应该学会从爱自己过渡到爱别人。这个过程很简单，但这个过程同样也很复杂。简单在于方式方法，而复杂则存在于内心。

心理学家说，现在的很多人都太爱自己了，而忽略了如何去爱别人。不肯屈就先道歉，觉得那是丢面子;不肯主动送礼物，觉得那是虚情假意;不肯帮助别人，觉得对方可以自力更生。那么人与人之间的友谊还会存在吗?难道彼此都守护着自己的堡垒，互不干涉吗?答案当然是否定的。 爱，是一种双方的融入，是一种彼此的尊重，是一种互相的付出。只有用心去爱别人，才能赢得别人同等的尊重和爱心。

从经济的角度看

爱的投资就好比是投资互动性很强的产业。当自己开始付出时，这付出的形式在某种程度上就是于各种日常事务。当然，这所有的一切都要建立在真心的基础之上，否则纯粹用假象堆积起来的过程也只能当成风景画，而不能真正进入其中。 当然如果说自己的付出失败了，也不必因此而丧气，因为从另外的角度看，你积累了经验，为下一次的爱的投资做好了准备。

从社会效益的角度看

放下标准，在爱别人的同时，会增加人与人之间的信任感与融合性，每个人在这个过程当中学会了尊重，懂得了宽容，了解了付出，使得社会上的人情味儿可以得到进一步增加，同时自身的愉悦感也会因此大大加强，相处更加融洽。

所有的职场沟通技巧，所有的职场理论，都是起到给人们做心理调解，引导人们迈出自我的门槛，走出自我封闭的状态，融人社会中去的作用。如果说一个人爱的能力很强，那么他只需自己给自己培训就够了;如果爱的能力欠缺，就要找到某些方式，或是朋友，或是社会培训。只有学会从爱自己转移到爱别人中转变，你才能在职场里自由驰骋。

放下标准，社会才会更和谐

在日常生活中，我们无论是讨厌一个人还是喜欢一个人，都习惯于按自己的标准去衡量对方:不合乎自己的标准，就讨厌;合乎自己的标准，就喜欢。工作守时是自己的标准，如果对方是一个守时的人，自己就喜欢他;如果对方常常迟到或早退，自己就讨厌他，甚至把他归人不值得深交的黑名单。 衣着得体是自己的标准，如果对方在乎自己的形象，自己就喜欢他;而如果对方不修边幅，自己就讨厌他。难道人与人的交往都是按这些标准进行的吗?

人类之所以不自由，就是因为都在按自己的标准看人，这样对人就有些不公平了，也就是因为这种不公平，人才会处处受限制，放下所谓的标准，人才能活得更轻松自在。

而人与人之间的相处应少一点儿标准，多一点儿和谐;少一点儿痛苦，多一点儿开心。要知道，就因为我们总是在用自己的信念、价值观和行为准则来衡量别人，所以我们才会滋生出喜欢和讨厌的情感。

如果职场真的有标准的话，那么应该是这样的:我允许你和我有不同的看法，我接纳你与我有不同的做法；我理解你本应该与我存在差异，就像我们无法找到完全相同的两片叶子；我接受你的不同，也欣赏你的不同，我感恩因此创造的丰富多彩的世界，于是我敢说“我爱你”。放下自己的标准，才能从容淡定地去工作和生活!