老板作为一个企业的核心，老板的每一句话都影响着公司的发展和员工的状态，为了调动员工的激励性，除了物质激励之外，言语性地鼓励是常有的事，但是如何才能让言语鼓励发挥最好的效果呢？不妨一起来看看下面十张图，很多老板在学会用这十句话鼓励员工之后，每一个员工都变得干劲十足，公司的发展也变得越来越好。

员工缺乏安全感时说

奖励优秀员工时说

在为公司挑选人才时说

发现有员工偷懒时说

在项目顺利完成时说

在和员工出现意见不合时说

在公司晋升会议上说

在发现员工懒于行动时说

在有员工觉得努力没有得到合理的回报时说

给每一个新进来的员工都要说

其实从上面的十张图可以看出，厉害的老板鼓励员工都是技巧的，只有选择对了时间，鼓励的效果才会事半功倍。但是在用言语激励员工的时候一定要注意，言必行，行必果，不要随意给员工给出一些不切实际的允诺，这样如果最后又不能实现，这将会透支你作为老板的信誉，也不会再有人接受你的鼓励，反而会害了自己害了公司。