想当个成功的老板可不是那么容易的，除了需要需要有钱、有资源、有人脉之外，是否有老板的意识也一样重要。如果作为一个老板在管理和为人处世上不到位，即便拥有一手好牌也会打稀烂。

那么作为一个老板怎样才能避免把好牌打烂的情况发生呢？下面这八个道理，厉害的老板都已经掌握了，再等，一切就都晚了。

人面、场面、情面这三碗面一旦端不平，摆不齐，很容易让自己陷入利益纠缠。

被让脾气盖过了自己的本事，收得住脾气才能当个好老板。

溜须拍马的人不一定衷心，喜欢实话实说的下属一定要珍惜。

一定要给员工营造一个轻松的氛围，公司氛围不好业绩很难上去。

多留意公司里那些少言的人，他们的实力和见解不容小觑。

人无完人，人都会犯错，对于大胆承认错误的人，一定要给改正的机会。

公司拥有多少高手不重要，关键是要学会根据员工的特点安排工作，这样才会最大发挥员工的特长和优势。

利益分配要合理，很多企业最后闹得个分道扬镳都是因为利益问题，解决了利益分配问题，公司的问题会少一大半。

看到没有，其实要当好一个老板真的挺不容易的。

所以不能只看到老板赚钱光鲜的一面，老板作为一个公司的核心，老板的一切行为都会影响到公司的发展，为此老板一定要为员工做好表率作用，多从员工的角度，多从大局的角度考虑问题，这样公司才会走得长，走得远。如果一个老板只会考虑自己的私利，这样公司早晚会落得个死路一条。