为什么，我们总改不掉好为人师的毛病

昨天新人培训，算是好好地过了一把讲师的瘾，接着又在部门会议上指点江山一通，嗓子都哑了。

好为人师，大概是人类的通病，总想教育别人点什么，大到教小孩子怎么走路，教育下属做事等等，究其原因是会让人觉得很爽，试想下你在上面演讲，别人认可的眼神和鼓掌行动，你啥感觉，反之如果都是一阵轻蔑，甚至是起哄，那又是啥感觉。

我是个容易纠结的人，很多事情发生以后，都会在脑子里放电影似的来回过几遍，追求完美，其实是太在乎别人感受的毛病所致，但好处就是让我会反思，比如好为人师这点。

其实这是个很不好的习惯，人的天性就是不喜欢被强迫，除非我自己愿意，这也是洗脑现在被这么深恶痛绝的原因，讲的人站在制高点觉得都是为你好，我就是这么走过来的，听得人可能在想，又是洗脑，你说这么多，还不是想我们多干活。

身体力行大于说教，行动力量才是最真实的，比如你说一百句让员工以公司为家，不如工资加1000，平时多些人性化。

民智已经觉醒，不再是那个任人宰割的时代，阶级对立不是唯一选择，有些公司的确在上面做了表率，比如华为的全民持股。

还有就是要能接受人和人其实是不一样的，不是每个人都想奋斗，有些人就是想过的舒服点，就是想到点下班，就是想做个咸鱼，成熟的社会要有包容心。

你爱多奋斗，鼓励你，你不爱奋斗，躺平也行，包容你，只要你开心就好。