这三类编制内工作越混越难混，早点辞职才是明智之举

现在有很多年轻人过分迷恋“编制”，觉得编制内的工作就是非常好的，即使不是考进去的，进去工作也是一件很稳定很荣幸的事情，但事实往往并非如此，如果你是以下这三类，那小编劝你要好好斟酌好自己的未来了。

一、劳务派遣、外包工作

我们关注到一个细节，就是编制除了正式在编人员外还有一类人员，他们的待遇和福利往往低于在编人员非常之多，福利更是基本没有，为什么呢？因为现在的编内基本都要逢进必考，这些人员往往是通过关系或者临时招聘进来的，并没有正式编制，这类工作不仅收入低，在编制内地位也低人一等，往往做一些繁杂的工作，还随时有被辞退的风险，更不要谈升职的问题了，根本不可能。所以如果为了你的前途着想，小编建议，有更好的工作的话可以早点辞职。

二、临聘教师

还有一种就是在部分的学校里，教师因为怀孕放假，以及本身就教师不足的情况下，学校对外招聘临聘教师，这类教师不仅仅是工资低，甚至有些社保都没有，也并不能学到所谓的经验，这类教师往往只会在学校存在很短时间，因为等正式员工休假回来，或者招聘到正式的教师，他们就会被辞退。所以小编建议这类教师先找个普通的工作做，然后复习，考取教师公招正式编制。

三、机关单位无编制的合同制员工

这类工作往往也是考进去的，但并没有编制，只有劳动合同，因为和在编人员工资相差无几，所以很多人觉得这是一份很好的工作，就会一直做下去，其实，这类工作也根本没有保障，没有编制，等到改革，或者合同到期，因为单位编制已满，很可能就不会和你续签合同，这个时候，你年龄又大了，也找不到好工作了，所以，小编建议，这类员工也要多思考思考自己的未来。

如果你正是以上所述的几类人员，小编建议你就要考虑下自己的未来了。

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