安全的工作环境，需要激情饱满，不要把不佳的精神状态带了进来

安全的工作环境，需要激情饱满，不要把不佳的精神状态带了进来

或许下雨真的能影响人的心情，感觉今天状态不是特别好。我知道，人总是会有疲倦或者说状态不好的时候，这个时候叫低潮期，做什么都提不起劲头。作为一个班组长，我时刻提醒自己不能把这种不好的状态带进工作，面对面前这些辛苦工作的伙伴们，我尽量盛开自己的笑脸。

说内心话这几天机台不是特别顺。人员安排方面和员工心理状态的沟通，包括上级领导对我们的鞭策，几重压力压在身上的时候，觉得有种魔仿佛就卡在喉咙里，吐又吐不出来。这种时候更应该关注安全了。人在身体疲劳，思想疲惫时容易开小差，这个时间段是最危险的。这个时候更要去车间的每条生产线去观察员工的工作状态，有没有违章作业，有没有意志消沉的，有没有火气大说话炮药味十足的？我知道，在机器故障时，人最容易失去耐心，也是机械伤害最容易钻空子的时间，所以，我们要多多关注出故障的机器，在沟通中让他们愉悦地把机台问题解决，也是一件必须要认真执行的事情！

20/80定律告诉我们:我们会用我们20%的时间创造出我们80%的价值。在工作中尤其如此，当我们效率高的时候，我们能很快地完成任务，但是如果工作状态不好，效率波动太大的话，会影响到整体的工作。所以，我们经常关注自己与员工的工作状态。我把自己的经验说出来与大家共享：一是要养成一个好的生活习惯，因为生活习惯直接影响到工作状态，很多年轻人喜欢熬夜，第二天便一脸的睡眠不足，熊猫眼的样子肯定会影响到工作状态，每天保持7个小时的睡眠是非常重要的；二是要善于调节自己的心理，我们要学会面对生活中的困难，尽量不要把生活中的困难带到工作中来，不要让自己的负面情绪影响到生活，要学会这种在不同场景中的适应能力。

其实，人的每一天都在成长，走过困难压抑的日子更是一种突破！把遇到状态不好，身心疲惫当成成长的突破口，多作几次深呼吸，守住内心的那份安定，你便很快走过状态不佳的心理危险期，得到凤凰涅磐般的突破。（遂平克明二厂 刘馨宁）