四措并举抓好基层干部培养工作

抓好基层党建工作，要切实用好五步工作法，突出问题导向，寻找特色载体，实现推动党建载体丰富、重点工作掷地有声、干部队伍担当务实。
一是抓学习强化思想建设。将“两学一做”学习教育常态化制度化和干部教育培训工作相结合，共享学习资源，将干部职工参与学习和轮训情况加入评优和个人年终考核依据，通过公开公布参与学习情况，加强学习监督。
二是建制度形成长效机制。扎实做好每年度党组织书记抓党建工作述职评议和考核，每年在年终开展1次镇、村干部队伍发挥作用调研，对全镇干部及各村专职化干部全年至少组织1次脱贫攻坚等重点业务知识学习考核，并及时运用调研考核结果，使干部队伍“高效运转”。
三是强作风严肃党内生活。持之以恒加强作风建设，不折不扣落实全面从严治党，突出镇党委主体责任和纪委监督责任，强化“一岗双责”。坚持以零容忍的态度做到有案必查、有腐必惩。

四是建队伍助力脱贫攻坚。运用好包村干部、驻村工作组、村支两委、专职化村干部四支队伍，以党组织书记为第一责任人，整合各级帮扶资源，为脱贫攻坚提供坚实的组织保障。