跳槽，不在于你不想要什么，而是想要什么

办公室的小张是大家的开心果，前几日大家夸她男朋友真好，她自嘲，其实男朋友也让她常生气。

为什么呢，因为她觉得她男朋友不懂她的心。举个例子，她们每次吃饭，都要选择好久。选火锅，小张觉得男朋友不知道她在减肥不在意她，选甜点不知道她在生理期不关注她……

我说那你就直接说吃什么呗。她说其实她每次都没想好，还开玩笑地说：

要是想好了，还要男朋友干什么？

人生的很多苦恼，就在于只知道不想要，但不知道自己有没有想好。谈恋爱选择吃什么这样的小事是这样，在职场上跳槽也是这样。

有没有员工冲冠一怒，因为高管或者老板的一件事就气走了，辞职了，不干了，当然有。

但更多的人，是在这一件事、一句话之前，已经思索了很久，已经想了很长时间。是无数小事的叠加，是最终才下的决定。在这种情况下，他们的走，是一个逐步考虑的过程。那为什么有的人跳槽越跳越好，而有的人却没有呢？

因为跳槽前，要看你的想法，是单纯的不想要现在的工作和状态，还是已经想好了要什么样的工作和状态。

单纯的不想要现在的工作和状态，是再简单不过了。恐怕对自己的公司没有任何吐槽、没有任何芥蒂、没有任何想法的人，也并不多吧？大部分在工作中都会遭受到一定的挫折、难过和委屈。工作没有一帆风顺更不会万事顺遂，一地鸡毛与鸡零狗碎倒是常态。

而且也确实没必要一直忍受，我们要学会接纳那些可以接纳的，但也要学会放弃那些不得不放弃的。如果是自己的问题、自己的原因，那就调节自己、改变自己、改进方式、提升自己。

但也不乏有些企业或者有些高管，极尽压榨之能事，以奇葩的角度不当的方式去看待问题和解决问题。在忍无可忍或者确无必要之后，也确实无需继续忍受。所以，在这种情况下，想跳槽也未尝不可。

但是，仅仅是这样就足够了吗？

显然并不足够。因为到这里，你还只是走完了合理跳槽的第一步。行百里者半九十，甚至这一步，也只是占了很小很小的一部分。真正重要的是第二步，那就是，你是否想好了你要什么。

知道自己不爱吃什么不喜欢什么是很容易的，但知道自己喜欢什么却并不容易。

我们选择另一个，一定不要因为不喜欢这一个。那样的话，另一个早晚也要变成这一个。人生无再少，青春易白头。很多时候，留给我们试错的机会虽然有，但一定没有想象的那么多。当你换了三四份工作的时候，你恐怕不会对目标更清晰，反而会更迷茫。因为你每次换工作的时候，只是想到了自己不喜欢什么，而是没想好自己想要什么。

所以，如何换工作？如何跳槽？还是奉劝大家，在确定自己不喜欢现在的状态的时候，首先去留给自己的选择有哪些，也就是自己还可以干什么。然后再在可以做的选项里，选出那几个自己觉得认可的选项，包括但不限于工作的地域、时长、休假、规模、行业、岗位、薪资、福利等等。

然后再去了解这些企业提供的岗位的基本信息和情况，如果可能的话，可以去面试和试岗几天，或者找到相应行业的朋友了解一下。

最后，就是跳槽要慎重，选择也要慎重。男怕入错行，现在也没那么绝对。但时间宝贵，经不起浪费，深耕某一领域的所得，显然收获绝对不会小。