干部培养应加强多方面锻炼

干部培养“五个练”。不经非常之事，难成非常之才，见多才能识广，百炼才能成钢。一是基层墩苗练经验。基层工作直接面对问题、面对矛盾，既是年轻干部增长才干、淬铁成钢的大熔炉、好课堂，也是年轻干部锤炼作风、磨炼意志的大考场，要让干部到基层一线“墩墩苗”，去掉书生气，增添乡土味。二是交流挂职练眼界。温室里长不出参天树。干部成长既需读万卷书，更需行万里路。可以通过与江浙沪等发达地区建立“干部握手”机制，让邢台干部走出去，开拓眼界、增长见识；让发达地区干部来本地任职，助力邢台赶超发展。三是急难险重练担当。当前，全市面临双进双产、大气治理、信访稳定、双违拆迁等一系列硬仗要打，要让年轻干部多做几次“热锅上的蚂蚁”，多啃一些硬骨头，把他们推到一线，多接受急难险重的考验，在基层的波涛中经风雨、见世面、长才干，才能让干部练就宽肩膀，勇挑千斤担。四是华山论剑练激情。“华山论剑”是检验干部的“试金石”。通过“比武论道”，比创新、比成绩、比发展，激发“保五争三拼第一”的争比斗志。五是内外兼修练本领。内练一口气，外练筋骨皮。让各级干部内外兼修、刚柔相济、文武兼备，坚持理论洗脑、政治洗礼、业务洗练相结合，坚持脱产培训、专班轮训和外出特训相结合，切实让干部打通思想解放的“任督二脉”，思想一通百事通，方方面面培育干部的大格局、大理想、大境界、大担当。