拒绝“万金油”式干部

对于广大基层干部，尤其街道乡镇干部来说，“万金油”似乎已经成了他们的标签。“博而不精”“广而不专”，广大基层干部在广袤的基层大地上，在服务群众的第一线默默奉献着。面向新长征路，“万金油”式的干部队伍建设，显然已经不能满足时代发展需求。十九大报告指出，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。报告用近一页篇幅强调“建设高素质专业化干部队伍”，“高干”队伍建设是服务人民之要，更是时代发展之需。

建设高素质专业化干部队伍，提升思想政治站位是根本。要把党的政治建设放在首位。而正确的思想政治站位，是党员干部做好一切工作的引航灯。对于广大党员干部，要始终保持清醒头脑，以中国特色社会主义思想为引领，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，提升专业素质的政治保障。

建设高素质专业化干部队伍，加强专业技能学习是关键。“上面千条线，下面一根针”，广大基层干部面对的往往是纷繁复杂的事务，面对人民群众越来越来具体、精准的服务需求，党员干部要立足岗位实际，坚持干什么学什么，缺什么补什么，聚焦专业知识，提升专业素养，培养专于一事和一钻到底专业精神，不断提高分析研判解决问题的能力。

建设高素质专业化干部队伍，培养选拔年轻干部是重点。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，有朝气、有锐气，善于接受新事物，敢为人先,这些都是年轻干部干事创业的优势所在。要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。“井没压力不出油，人无压力轻飘飘。”年轻干部要充分运用所学知识来分析解决问题，敢于自我加压、担当重任，在实践中摔打自己、磨练自己，为干部队伍建设带来生机与活力。

刘雪玲 潍坊市奎文区大虞街道