阎娟,36岁,只有初中毕业学历。
家山西农村,15岁时家里觉得女孩上学没啥用,爸说要上高中你自己挣钱去上。
就辍学了。
从那以后,在附近服装厂干了4年;
20岁时去北京,在超市里当理货员;
还利用下班时间,学了个电脑培训班;
经过培训班朋友介绍,还干过美容店的美容师,饭店服务员,还在酒店做过迎宾,因为个子高嘛;
好多活儿都干过……但都干不长,因为工资真的太低。
一直到22岁。
朋友介绍了一份短工,是在摩托罗拉的业务支持中心打电话。
一天40块钱,干半个月。
那是第一次走进写字楼,觉得这里太光鲜了,这么亮堂的房间,不用风吹日晒,完全是另外一个世界啊。
所以特别努力,除了喝水上卫生间都在打电话,每天能比别人多打一倍的电话。
半个月短工结束,领导觉得这姑娘挺实在,就把她一个人留下来了。
其实在里面,她学历是最低的。
只可惜没多久公司业务调整,她又不得不离开了。
但是她对公司、对所谓的职场少了很多恐惧,人胆子也大了,就去自考了一个国际贸易的大专,除了英语实在过不了,其他都过了。
25岁时,她又干回了老本行服装,去大红门、动物园服装批发市场做导购。
从导购干到督导,再到店长。
干了2年多,真正的机会出现了,是去一家知名女装店应聘培训师,面试需要试讲。
她不懂咋培训,就在网上找了一些培训的视频,反反复复看,学,把大纲背下来,话术记下来,然后自己做PPT,面试的时候试讲。
幸好有电脑培训的基础,做PPT还是会的。
不过那几天就没怎么睡觉。
试讲磕磕绊绊,没想到居然通过了。
一起去的基本上学历都比她高,但是他们好几个都被淘汰了。
在那里一直干了三四年吧,31岁,结了婚,工作成了坐空调办公室,常常飞外地出差,住酒店。
当年在摩托罗拉打电话时想过的生活,终于过上了。
再后来,辞职生孩子,直到34岁,进了现在这家公司。
现在,和老公已经贷款买了房,虽然很偏,但毕竟不用搬家了。
有时候回想起,那些年一直住地下室,冬天没钱买鞋,脚都冻坏了,每顿就吃馒头咸菜,现在想想都觉得心酸。
幸好那会儿人年轻,都扛下来了。
周围很多人都回老家了,但是她一直不甘心。
她觉得好不容易出来了,要攒钱,要学东西,要继续读书,不能就这样。
除了学历还是太低,其他的她对自己挺满意。
她现在老板45岁,创业方向是一个细分的零售行业(不便透露),团队有10来个人,她去后接手了小鹅通网店,公众号,再帮他从零开始建了社群。
他的时间基本都在主业上。
线上这块比如像做课程,做直播,做小视频发抖音、快手,还管理社群啥的,全是她在做。
而且这一块,她越做越大,也越好。
可是她有问题去请教他,他说我没啥建议给你。
而且可能他创业心理压力大吧,一句话没说对,或者可能他状态不好,就发脾气训她一顿。
有时说起她的工作,把她贬得一文不值。
她哭过好几次,就想是不是自己学历太低,能力还不够好,特别灰心。
想离职吧,觉得干下去可以有机会学习。
前些天参加一个行业沙龙,几个同行都说她一个人干的是好几个人的活,他们说如果她想跳槽,随时欢迎。
她这个情况,该不该离开呢?
还是,“向上管理”好老板,继续干下去?又该怎么“管理”呢?#向上管理#
阎娟,你好,
老板对你发脾气,说你差劲,你不要相信,真正原因是:他既焦虑,又恐惧。
互联网对传统行业的颠覆,已经开始很久,线上玩法已经一次次突破业内人士的想象。
一波波新人,因为线上玩得好,瞬间暴富;
老人因为启动晚,出手慢,或者理解偏差,被干死一批又一批。
所以,他身在其中,难免焦虑。
他45岁了,传统行业出身,再加上平时忙于主业,没有时间也没有能力,研究这些互联网的新玩法。
他只好邀请新人,也就是你加入。
但现在,你越做越好,越做越厉害了。
而且同行还说,你“一个人干的是好几个人的活”。
他明智的做法,要么给你高薪;要么把线上业务独立出来,和你成为合伙人,一个线下一个线上,共同创业。
但是他都没有,可能是舍不得。
他不懂线上,给不了你帮助,又舍不得,同时又控制不了你,你只要离开,他线上摊子立刻瘫痪。
找新人未必有你熟练,代价还会更高。
所以他恐惧。
这才是为什么他老是骂你,他想通过责骂来贬低你,让你不懂得自己的价值,不敢离开他,换句话说,你被“职场PUA”了。
这矛盾没法调和,这不是什么“向上管理”的事。
你线上那块越做越大,他只会越来越恐惧。
该怎么办呢?
放轻松点,不再去请教他,也别把他的话放心上,更要忘掉你的学历。
没事儿多夸他;
他问起,你就汇报工作;
多表现你的顺从;
适当提涨薪,涨一点点也表现得很满足。
但同时,最重要的是,要像自己当老板一样,把活儿一样样,一桩桩做好,业绩做上去,让他自愿给你招人,带团队,打磨你的管理经验。
当业绩做得足够好了,商业逻辑摸清楚,节点也把得住了,去创业或打工都不怕了,你就离开吧。
这种老板格局不够,做合伙人也没啥意思。
于公,你留下一摊好业务,对得起他了;于私,你在这里练了手,成绩足够跳槽,经验足够创业。
打工如卧底,这就是卧底。
下面,再谈点别的。
如果你觉得不容易,那么,你看看阎娟。
性别歧视、学历歧视、地域(农村)歧视,职场人最容易遭遇的几大歧视,贯穿你离开学校后整整20年的奋斗,面对这些,你是怎么说的?
是抱怨吗?没有。
“我就是不甘心。”
好一个“我不甘心”!
《逆商》的作者保罗•史托兹,把人分成两类,一种叫做露营者,一种叫攀登者。
露营并不是真的愉快露营,而是停在原地,过自己不得不过的,别人觉得“差不多就行了”的生活。
虽然难,但多数人都如此,所以,也还好吧。
做攀登者才叫难,因为攀登者总是“不甘心”。
同样是攀登者,原生家庭就是我们攀登的起点。
只不过,有些人出身在山顶,有些人从山腰开始攀,大多数人从山脚开始,而阎娟,你的起点比山脚还低。
你的攀登是从山谷里开始的。
这个世界评价一个人,是看成就;我不一样,我不光看成就,还会看他的起点。
这一次,你面临的困境可能和之前不太一样,之前是因为你太弱,这次是因为你太强。
一碰到老板PUA,你就困惑,自责,甚至自我怀疑。
知道为什么吗?
答案是,你承受了太长时间的学历歧视。
太长时间的歧视,会让人不知不觉形成“低自尊”,你会觉得:是不是我不配?是我学历太低,不够优秀吗?
你老板正好利用了这一点。
这个世界有很多种优秀,但不是每一种都叫做“高学历”。
某些高学历的人,其实外强中干,离开考场什么都不是,路边买个玉米被大妈瞪一眼,都不敢还价的那种。
你的经历已经证明了你的优秀,不要怀疑这一点。
学历不够高,那就别去比英文,比做题。
我们换条赛道就是。
这条赛道就是互联网,互联网天然适合草根创业,正好是你逆袭的绝佳机会,请继续保持乐观,做好手头上的事。
以你的拼劲假以时日,收获是自然的。
运气好点风口踩准,财富自由不是不可能;运气差点,混个中产难度也不大。
最后,人家说“人生实苦,但请你足够相信”。
不光要相信,我还想说:
你要再生猛一点,20岁时熬地下室的那股子狠劲儿,别一住进楼房了,就给丢了!
生活欺负了你,你就找个机会羞辱回去!
祝你越来越好。
页面更新:2024-05-30
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