不会写材料的，别来当领导

当过秘书的人不免产生这样的感觉，就是费了九牛二虎之力写出了材料，自己尽力了，且自我感觉还不错，就是拿到领导那里，总要提出这样和那样的不同意见，要求修改，有时甚至要整个翻车。

其实这是正常现象，出现这种情况的原因有两点，一是不正常的，二是正常的。

不正常的是领导本来不懂材料该怎么写，却要装懂，故意找些毛病，以显示自己的才能，自己的领导水平。

正常的是秘书不可能完全成为领导肚子里的蛔虫，不可能与领导的想法、意图完全吻合，甚至在某些方面会形成完全相反的看法，特别是在领导没有交待材料怎样写的情况下，出现这样事情的几率会更大。

不是为文者，不知道为文者之不易，往往是当过秘书的领导、给领导写过材料的领导，能够体会到秘书的难处，不会写材料、没有给他人写过材料的领导是体会不到秘书的苦衷的。

领导应该提倡自己亲自动手写文章，然后由秘书加工，或者干脆不会写文章的别让他当领导;不自己写文章的，不让他当领导，这样问题就迎刃而解了。

不然的话，极少数的领导不懂装懂，装腔作势，指手画脚的，那还是什么领导。当然，这话说得过了头，只是倾向而已。领导至少应该能够给秘书拉出来一个写作提纲，那是最基本的要求。

（图片摘自网络）