为什么？很多工厂的老员工，不愿意带新员工呢

#夏日酷生活#下半年，很多工厂又开始忙起来了。

到忙的时侯工厂招工就不好招，招不到工又要招很多短时工，或临时工。

临时工进厂什么多不懂，这时候需要老员工带。

刚入职的新员工，都需要在工厂有一段的适应期。

尤其是那些刚毕业的大学生，什么都不懂，工作经验呢也没有。

所以不少工厂的老板，都会安排老员工去带新人。但对于带新人这种事呢，很多老员工都是反感的。

我一个朋友就碰上了这种事，老板安排了一位老员工来带他，那他呢也不是一个不懂事的人，不管人前还是人后，对老员工呢都很尊敬，都是老师。

老师的教育可让他没想到的是，老员工却一点都不领情，一直也没给他好脸看，他就在那儿抱怨，又不是我让他带的是老板安排的，就算有气也不该冲我撒呀。

那为什么老员工都不愿意带新人呢？

第一个没有义务在职场，他不是学校，没有任何人有义务教你，你也没有给人家交学费。

职场呢！根本不是那么回事儿。我叫你一声老师，你就免费教我，我跟你说。你也要跟我说一声，你好。

第二个大家都是潜在的竞争关系，因为大家来了都是求财的，你拿你的工资，我拿我的工资。

我帮你，我有什么好处，干嘛要帮你？就是因为你叫一声老师嘛，凭啥呀？

第三个，职场不讲平等，很多人觉得大家都是同事，都是平等关系。为什么不帮我？

事实上呢大家并不是一个平等的关系，人家是老员工，你是新员工，这本身就是一种，说真的人家不坑你就不错了，还帮你怎么可能呢？

等你成为了老员工了，也是这样。

这个社会呢，尤其是职场，大家都是潜在的竞争关系，遵从的都是一种交换规则。你这是为老板工作，不是为领导工作，也不是为同事工作。

你赚工资做业务，和人家没有一毛钱的关系。

他拿他的工资，你拿你的工资，你会喜欢他吗？

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他只有替你干活，只有额外的。帮你才会多看他一眼，包括老板，也是你每天早八晚五上下班，你觉得老板会看得上你吗？这个社会就是这样现实，你在职场里面，在工厂里面，上班也是一样的。大家说，我说得对不对呀！是不是这个道理呀！