要求孩子父母产假平等，减少非婚生子的不平等

现在女性不愿意生育二孩，甚至一个孩子也不愿意生的原因之一，是她们的基本权益得不到充分保障。在养育小孩方面，母亲比父亲要付出更多的时间和精力，这点在母亲怀孕和哺乳期更为突出。这些现象让职业母亲难以全身心投入工作，对雇佣单位也是巨大的负担。为了减轻职业母亲生育孩子的后顾之忧，政府应考虑承担产假期间的用工成本。我国的产假只有98天，比大部分低生育率国家要低。如果政府能够涵盖产假的延长的成本，那既能对负担已经比较重的企业减压，也可以降低劳动市场对女性员工的歧视。另外一个可能降低职场性别歧视并保证生育家庭福利的措施是对父亲和母亲实行同等的产假。
同时，建议取消对非婚生育的歧视。随着女性教育水平和职业发展的提升，很多职业女性不愿或者未能婚配，导致各国的结婚率在逐年降低。假设女性不婚的比例达到30%，而且不婚女性都不生孩子，即使70%的已婚妇女平均生育两个孩子，总和生育率也只有1.4。在北欧国家，大约有40%-60%的孩子来自婚姻以外。这可能是因为北欧国家对非婚生育比较宽容, 而政府又提供了丰厚的养育福利，让很多单身女性愿意且有能力独立生育和抚养小孩，这是北欧国家生育率较高的一个重要原因。
毫无疑问，我并不鼓励非婚生育，但认为那些有能力和意愿去独立抚养小孩的女性，也应该公平地享受生育的权利和福利。因此，我建议在法律和法规上去除任何对非婚生育的歧视，充分保障非婚孩子的合法权益。