「司法行政动态」重磅！汉阳区人民政府强势推动行政负责人正职出庭应诉率翻番

汉阳区人民政府强势推动

行政负责人正职出庭应诉率翻番

行政机关负责人出庭应诉制度是法治政府建设的重要环节，是推进国家治理体系、治理能力现代化的有效举措。在区委、区政府高度重视下，在区司法局大力推进下，近两年，汉阳区行政机关负责人一直保持出庭应诉率高位，2021年上半年正职出庭率比去年同期大幅度增长，切实实现行政机关负责人出庭应诉工作“质”“量”双提升。

齐重视

图｜区城管局正职出庭应诉

近日，汉阳区司法局统计2021年上半年行政负责人出庭情况。数据显示，汉阳区各行政机关作为被告的行政案件机关负责人出庭应诉率达到100%，其中正职出庭率55%，比去年同期提高35%，部分涉诉职能局和街道的行政正职负责人出庭应诉率均达100%，其中包括江汉二桥街、五里墩街、区城管局和自然资源和规划局汉阳分局，区城区改造更新局正职出庭次数位居榜首，达到7次。

图｜区城更局正职出庭应诉

去年，行政负责人出庭应诉存在行政负责人多、一把手出庭少，庭审程序和应诉经验略显不足、存在部分出庭不出声现象，未能充分利用庭审平台与行政相对人积极有效沟通，行政争议实质性化解没有得到强有力的推进，汉阳区人民政府针对以上问题制发了《关于加强武汉市汉阳区行政机关正职负责人出庭应诉工作的通知》，对提高和确保行政首长出庭应诉率作出了详细规定，并将正职负责人出庭应诉考评指标由20%提高至40%，对行政负责人出庭工作提出更严格的要求，有力解决以上难题。

图｜五里墩街正职出庭应诉

硬考核

为确保汉阳区行政正职负责人“能出庭必出庭，出庭必出声”的工作要求，汉阳区人民政府将行政负责人正职出庭应诉情况纳入依法治区绩效考核体系，并采取了一系列具体的措施。

制定联系机制。与区法院行政庭负责人对接，落实专人负责，固定每周对接，掌握全区行政案件应诉情况。

建立函告机制。建立汉阳区应诉情况工作群，行政应诉工作人员接到区职能局开庭信息后，及时通过互联网传输数据，通知各职能局专人开庭信息并邀请正职出庭，双管齐下将《行政负责人正职出庭工作函》邮寄至区职能局。

启动请假制度。行政正职负责人如果遇到不能出庭应诉的情况，必须提前向区长请假报备。

截至目前，正职负责人在收到《行政负责人正职出庭工作函》后积极出庭应诉，形成很好的社会主义法治氛围。

强实效

行政诉讼源于日常行政行为的不规范，抓住领导干部这个“关键少数”，要求行政首长出庭可以倒逼依法行政能力和水平的提升，大大强化各级领导干部尊法、学法、守法、用法意识，维护司法权威。

行政正职负责人出庭率的提升，促进行政正职负责人出庭应诉常态化，说明我区各职能局、街道对于此项工作的重视，对于建设法治汉阳起到积极作用。

下一步汉阳区司法局还将大力开展“三合一”庭审活动，将全区行政正职负责人及执法人员召集出庭、旁听、专家点评行政诉讼案件，进一步提升全区行政执法工作水平，积极回应群众的诉求和期盼，提升人民政府在人民群众中的公信度与满意度。

-End-

【来源：汉阳普法】

版权归原作者所有，向原创致敬