公务员未来的待遇会更好还是更差？一个例子点透本质

这个问题即是绝对的也是相对的，好与不好要看以什么作为对比依据。

就全国来看，公务员（同级别）乃至整个财政供养人员的群体收入差距是非常巨大的。

全国发展都不平衡，公务员的待遇肯定差距也大。

公务员（财政供养人员）的收入，一般都是算在政府的公共预算内的，有一部分是出自税收，还有一部分是出自专项收入,行政事业性收费收入,罚没收入 ,国有资源(资产)有偿使用收入。

公务员的收入水平应该和当地的财政收入水平成正比，粗略的理解就是税收好不好才是决定公务员收入的主要因素，这就是为什么前几年没有整体脱贫之前，贫困县的公务员也发生过拖欠工资的情况。

说完这一点，我们继续说会不会更好。我个人认为会更好，总体来说会越来越好，但是好到什么程度就要看当地的经济发展情况了。并不是所有公务员都能做到月薪过万，公积金大几千。不过仅在当地做横向比较的话，公务员（财政供养人员）的收入几乎可以肯定是略高于当地平均工资水平的。

另外回答您前半句，“挤破了脑袋也要进去”并不一定是因为待遇好，也有人事经历了社会的毒打之后，经过冷静思考才发现“一票干个大的”并不是那么简单，才愈发明白了稳定的重要性。更有一大批的年轻人是为了理想和信仰进入了我们的队伍。

以为我为例，我毕业就考了公务员，工作了十多年。我曾经也是踌躇满志，一心要大展宏图。现在经历得多了，我才明白并不每个人都有机会指点江山，我就在自己的岗位上把本职工作做好也是一种贡献。用我自己的话的就是：我得对得起纳税人们给我的发动工资。

我深刻的记得老师在课堂讲的一个故事：一个班级，大家都自由散漫，交头接耳，搞得谁也学习不了。同学们发现了其中的问题，决定选一个人出来管理班级秩序，这时候就有班长。我们必须明白一个道理，班长是同学们选出来的，班长所拥有的权利其核心是服务班级！

现在返回来看问题是不是就更清楚，之所以存在公务员，是因为人民需要。公务员的待遇能不能继续提高，必须要看当地人民的生活水平有没有提高，也就是当地的社会、经济有没有进一步发展。

最后唠叨一句：各个班级之间也是有差异的，不分青红皂白只拿重点班的成绩说事显然是不科学的。