为什么很多人对乡镇公务员有偏见？一文点透

很多人对乡镇公务员的偏见在于：

一.五年服务期。这固然是国家为了稳定基层队伍而出台的政策，但是具体到乡镇公务员来说却是绕不开的枷锁，就是这五年，在一定程度上把一个人的一生都拴在了基层，是选择更是宿命。要知道，人生没有几个五年，而乡镇的五年能够影响一个人的一生，那就是五年把自己后半生的五十年都拴在了乡镇。虽然没有说的这么残酷，但是某种程度上是不可否认的事实。

二.口惠实不至。铺天盖地的基层辛苦，铺天盖地的广阔天地大有作为，可是乡镇的待遇着实一般，晋升更是难上加难。虽然是职级并行，但是实际中操作却是另外一码事。懂什么叫“职级全县统筹”吗？意思就是和乡镇公务员关系不大，慢慢等就好。没办法，谁让自己在最底层，乡镇哦给你公务员员作为体制的最底层，就相当于是社会的最底层，你说难受不？

三.异地的乡镇。乡镇公务员可怕，更可怕的还是异地乡镇公务员。要关系没关系，要资源没资源，要人脉没人脉，要利益没利益，也许为的就是一个容身之处罢了。东坡说“此心安处是吾乡”，问题是异地的乡镇怎么能让人安心呢?真的是入坑方知乡镇苦。

四.对乡镇幻想。很多人没来乡镇之前，没有在农村呆过，更没有农村生活经验，盲目相信基层好提拔进步快能够锻炼人而来到基层，实际上来了乡镇之后会发现，这哪是“芳草鲜美，落英缤纷”的世外桃源，这简直是“面朝黄土，背朝天”的贫瘠深山。没办法，只能是“既来之，则安之”的自我安慰了。

但是，乡镇的可怕并不是绝对的，因为某些东部发达地区的乡镇比中西部的县城都强，所以看你去当什么地区的乡镇公务员？

东部发达地区，可以；自己家乡所在地，可以。

其他地方的乡镇就万万别去了，那不是你梦开始的地方，那是你梦还没开始就已经破碎的地方。

所以，乡镇公务员的可怕是建立在和中央省市县公务员的对比之下而体现出来的，是乡镇的现实存在所决定的，这是不以某些人某些话语的说法所能改变的。

但是反过来说，选择乡镇公务员是不是自己最实际的选择？最有可能实现的目标？是不是自己最能够接近体制的途径？如果是，接受乡镇的可怕，大胆而诚实地承担乡镇的不如意、不容易。

值不值的，固然需要考虑世俗价值、他人评价、现实利益，但是自己的实际需要更重要。

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