高薪养廉是趋势吗？为什么公务员的待遇会越来越好？

高薪养廉，是各国政府正常运作的一个过程(定为目标确实不合适)。

目前各地的公务员工资基本处于地方中等偏上水平，算不上高薪，更不是低收入水平。

不懂体制内收入的，会相信别人口中的，一个月就几千块钱，极端的会说体制内各种福利补贴，灰色收入等等。

首先公务员的工资构成很复杂，并不只有月工资单这个收入，还有其他合情合法的收入，只是想要拿到这个收入，不是想迷迷糊糊就可以的。

我们不把规模弄到多大，就一个普通的县级，县委书记是CEO,县长是总经理，他们管理的是一个几十甚至上百万人口规模的一个群体，一个年gdp几十亿甚至百亿千亿经济规模的经济体，而他们的工资，远远够不到一个上市公司同级别的收入。横向对比来说，体制内，普通公务员的收入会略高、略低或约等于规模企业的普通员工，但是管理层是远远达不到企业管理层的收入。

制度管人，流程管事。

个人遵守规章制度，事情有迹可循，这样社会才稳定，和谐稳定发展。

不排除个别公务员在权利的边缘徘徊，堕落腐败，但是整体上来说，我们的公务人员还是积极向上的，向着好的一面发展。社会发展。离不开各个岗位的和谐稳定，这其中包括公务人员的工作。所以，公务员取得相对应的报酬，是合情合法的需求。

个人预测，高薪养廉是一个过程，也是短期一个趋势。我相信公务员的待遇，还会提高。

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