观点1:以人为本，就是用先进的思想与文化置换落后的思想与文化

过去公司内部谣言四起，很多人捕风捉影、说三道四，而今干部之间、干部与员工之间非常团结；过去没有人经得起批评，领导一批评就会以为自己不再受信任，将要受到惩罚等等，而今人人可以接受批评，人人乐意接受批评，人人都能正确地对待批评。这些变化主要来自于用先进的文化置换了落后的文化，抓住了人本这个“牛鼻子”，这也是区别于其他企业最重要的原因之一。以前认为自己是老同志，天下是他们打下的，凭什么新来的年轻大学生工资待遇比自已高很多，想不通。现在通过学习先进文化，明白了公司这样做，是为了留住人才，是企业长远发展的需要。

文化建设小荷才露尖尖角，企业也发生了翻天覆地的变化，是什么推动企业的发展?什么才是企业发展的核心竞争力?