观点121:诚实让人听见，守信让人看见

诚实让人听见，守信让人看见。为什么有的部门留不住人才?干部员工之间不团结?关键在于部门领导没有使自己的诚实让部下听见、守信让部下看见。这样别人就会怀疑你，就不会与你开诚布公地交流和沟通，就不会把真实的想法告诉你。诚信可解放人的思想，放飞行动，增强企业的创造性。古人说“皇建有极”，连皇帝的认知都是有局限性的，更何况我们只是普通人。我们更要经常关注部下的想法，多听取他们的意见，不要认为自己职务高、水平高、权力大，就对别人不理睬。
诚实守信关键在于行动，也就是所说的，“一步实际行动胜过一打纲领”。