军属及退役军人找工作，当心这些陷阱

找到称心如意的工作并非易事，不但需要自身素质“够条件”，还得具有甄别能力

“急聘”大量求聘：这些字眼表面示贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力

对策：不必与那么多人“争宠”

虚构职位：一些中介公司为扩大声势，在职位推介中，刊登一些已过期或虚构的招聘信息，表面条件诱人。实际子虚乌有。

对策：选择可靠的中介公司，如各人事局，劳动局认可的人事代理公司。

可观薪酬：这是吸引“新人”的常见手段。

对策：明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还幻想什么

常年广告：如果某家公司，长年在报纸上刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工，那么请注意，这可能测试市场动态，人力资源流动情况的一种招数。