商业战场中的那些“掐尖”战术……

要毁掉一个人很容易。只需要你抽出空闲时间天天揾这个人饮酒就行了。总的来说有两种，圈养和雪藏。

现代商战中有一个很显浅的例子，两家同业竞争，一家永远处于下风，查明原因是对手业务经理能力太强。老板于是想了一个办法，打电话高薪挖人，价码出到几倍程度，对手业务经理终于受不了利益诱惑跳槽过来了，开始薪资正常，几个月后老板找个理由把请来的业务经理炒了。由于有了跳槽的人事污点，人才市场履历也有解职记录没有企业敢再聘用。老板通过这个手段消灭了对手最强大的棋子，业绩远超对手。商业谍战比比皆是，造成现社会职场重视忠诚度，干一行爱一行。

曹操之所以最后三强胜出，由于求贤若渴手下将星云集，广纳天下将士为我所有，一方面是壮大自己，另一方面是不让能人落到对手手里。这也造成了很多能人平淡如常人，得不到发挥个人能力。现代社会铲除竞争对手的手段有过之而不及。中国本土企业非常可乐曾经占有国内可乐市场百分八十份额，美国可口可乐只占有很少一部分，于是美企通过游说收购了非常可乐，然后接手了销售网络只销美可口可乐，不出半年，中国可乐市场尽归美企袋中。外国企业通过收购中企迅速打开国内市场的例子比比皆是。

在中国现企事业体系也存在大量蓄意圈养人才的例子，利用人性的惰性只提供个人部分生存发展资料达到圈养的目的，圈养久了的人几年十几年后几乎都失去了与社会抗争的勇气逐渐变成了常人，个人前途消怠殆尽。更有甚者，通过某些污点调动对手到不显眼单位实行雪藏基本可以裁定政治终结达到打击对手的目的。鬼谷子有篇人性篇，就是旨在打击对手。几乎是谁更能渗透其中要义达到个人企图。

在经济社会，打击对手并不是唯一办法，整个商圈是一个共生环境，少了谁都扛不了大旗，你影衫我，我影衫你造成一个商业阵地达到吸客引流共同赚钱，所以商业无须互相倾轧，相反，成行成市反而共同有钱揾……