理想汽车给公司高管开出天价股权激励 但全部解锁可没那么容易

运营商财经网 汽车频道李广艳/文

日前，理想汽车发布公告，根据2020年计划，公司已向首席财务官李铁、总裁马东辉以及首席技术官谢炎授出合共3500万份购股权，按照授出日理想汽车A类普通股市价约价值19.9亿港元（约合17.18亿元人民币），引发广泛关注。

根据公告披露，马东辉获得1500万份购股权，李铁和谢炎分别获得1000万份购股权。不过，这并不是白送的，如果要行权，他们需要自己先掏腰包，按照每股ADS 14.38美元的价格出资，三人全额行权合计需支付2.5165亿美元，如果股价下跌就会面临本金亏损。

另外，这份购股权还设置了市值考核门槛，要想全额解锁并不容易。据悉，理想汽车的港股市值连续30个交易日平均值达标后，三位高管可解锁对应份额，其中市值达2000亿港元解锁20%、4000亿港元再解锁20%、6000亿港元解锁20%、8000亿港元解锁20%，当市值站稳1万亿港元时，就能全额兑现全部购股权，整体有效期为十年。

如此一来，理想汽车把高管股权和公司经营考核深度绑定，实际上，理想汽车此前就这样做过，2024年，理想汽车年销超过50万辆，使得李想成功解锁了约1809万股对应期权，对应账面股权激励费用超6亿元。

与此同时，理想汽车还根据2019年计划向马东辉和99名员工授出555.72万份受限制股份单位，其中马东辉获授150万股，其他雇员获授405.72万股，代表相同数量的A类普通股，按同一市价计算，价值约3.16亿港元（约合2.73亿元人民币）。

运营商财经网副总经理康锐表示，公司高管自掏腰包行权，可以让管理层和二级市场投资者站在同一战线，也让高管利益和公司长期市值绑定。